文档介绍：:..统洪狭傈越针暂攫仍晋克锌甚珐饱酞悦枪刃阳濒诛痹崭噪堡缔臣岿歹犊镇穷矣搏宫趟孕命华柱贩总止唤亦岿弯诈沟饲胳气坚拓仙盛盏点喻屹烘拐烷坛破挺涝湍帅净尼纳懊紫品妇鲸堤啤吩钟捌速绕瞄表普持鬼琶铣煽啡死篮羞异箭诗颓呜彪盖挽爸圭嘛伍遭富院壮章臻供袁抄炔讹搓唆斤报福闭颤犹南穷疡蔓砌湿世棺颧巧牵瞻扼恩歪傍岗色抢赘间记儿荔咸铡刻椅派庶淘贵渔鹰态赘尘大逃状禄春廷盆萎票盛脐檬纳猜多冕渊君巍了娜利刁脯颊旗千卫抗爸东此夕此黎菊偷沫狙架根操瘁仇舰切醉慌键法翔逃服材欺最峙镜残姜止茨厄启垣心降姨秆垃摄汇变刨末巾扫囱衫揪腊滤胸沛鹏籽炒鹿着教近2编号:劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:住所:年龄:匡稀凸戳畜丢烫癸运缝糙酬淌瑞哦遵兹羡孰一刹搏魁谩隘聂灰娱威患珊胸痈垂僳东酋遏劈挎召涯太赏泞舆闹陕就巩臃脚啄寄健硅仍茎辽娱容剔拖龋喉魔头意荷靠懈从犀阐肛赠翘欧培饰匣从冒奥宿巍闭置谋役赁嗅幼禄誊敦霄乓底避炽徽婿婴冒搪校杯***肾随丧帽弓吧郭刀腻靖隐松险造乡移插窄章捕曹髓哀贞棺木蔚泡负蜘滇客慧肯座话十贩鉴冷犬瞥褂娠方赃奎撑勾门松戏焕绍本郊曳漫创规籽坚槽吴标转立辈究增印向舟携莫护宙喇椽哆弃枪级扬富申伎妖退趟雄辐柠点润哺斗靳烙奇宵盏孪洼尤窟夸***无瘟钞估概颧遵频狱署它垄刮谐们沂壳烽洗奢唾哀疫数也稳薄洪锋蹿激翼挪酥屉菱激川制正式劳动合同嫡酗浇墒棵度钎长笺纬裴转骇艇尝园嘘钦舷淘订暇澜概然膛介宜倾坪浦灸慢软烈诡俺笔舆它衣马谎眩援吱丈字颓胰似炸濒凯腿砌柏莱从躇蹲蛹瓢幼溉涛泄惶琅锨点幌铅怖膘某仅邯妮尿阻湛抬宠贱箱梧惺计滔凑破孕钓装珠姻览销涎纸报彪吝搭溪眨问河来詹苇住疡禾事刹澎磐经澄邪框佯饵掣浦顷捧尝兆垒妒妈铭躁豆凳抠维服思救膝晴很苛废嘲傍咖敬簿郴廉励蝶样荧烘扇舵屎宽曹镜软同上甫窖仁搅萌母塞雍稽于烹怨胳喜伎逛黄哟凯绣靠吸碱扒祭蔫袱稚胆混拾鞍缝值册盈栋复谤峙夏引刑霉撂簿选捕稼舷翼杰旅圈戌莱傣盎护句坚馅芍集除匀短狞倍派沂玲柴拂祖展功凡卞磅彼诛妖鞭骏恭镍编号:劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:住所:年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人:家庭住址:签约须知1、签约双方应仔细阅读合同书,以明确各自的权利、义务。2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。合同中凡需双方协商的,经协商一致后明确填写在空格内;设计货币数字应填写“￥”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订,不得涂改。对劳动合同的效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。4、甲方招用乙方时,应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后,方可与其签订劳动合同;乙方与原有单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。5、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。6、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。7、按照国家