文档介绍：薆肃莆蚄艿羄羁袈螆螄膀莀蚈蕿肇A、绩效奖金发放办法模板(制造类企业)肇膆肈羀肈螃羄膅蚅螃蚁腿聿芃莄目的:为鼓励员工有较佳的工作绩效表现,并使员工绩效奖金之核发有所依循,特制定本办法。蒈肄薆莁芀螆荿蚆蒄袃膂肈薀芈罿范围:公司全体员工绩效奖金核发工作。羈袃芈袂聿薅肄肇薆羃蚂膁羁蚄薈原则:按公平、公开、公正的原则,对公司全体员工进行全方位考核方法绩效奖金。芅肆螆莃羈莄肁薇蒅肃膃罿莂肇蒆权责:蚆袅蒈袄肁莇膄肈芄膃薄袈葿肅膄生产管理部负责计算生产部门绩效奖金并提供生产绩效奖金基数。***螃腿肀罿膆蕿芅膃芃袁羁衿肀羀财务部负责提供公司当月之利润达成率。蚇袆蚇薁螈袄芄螆芅莃莁袀芀膂螇人力资源部负责计算生产、业务及货运汽车司机等部门以外各单位绩效奖金基数,提拨绩效奖金总额并将每位员工之绩效金额并入薪资中发放。膈蚅荿肂袁蚃芀芆膄莃螂蚈蚁衿袅具体办法:虿薄螇薂螀蚆莄螇羃蒂芃螁螈薂袄绩效奖金发放规范:袆蚆葿肃薈蒅羂芈肆薂螄蚀腿蚇肂有下列情形之一者不提拨绩效奖金:莆腿羇袄莅芄蒄莂薈蚂蚄膂薀羃聿副理(含)以上主管职及+职等(含)以上非主管职人员;蒁羇虿莄膄芇蒀蕿蒇螂肅芅羁莆芅职员尚在试用期者;羁袆***袅肂肆蒄肀薀袂薅肄莂莄蚅当月有迟到、早退三次(含)以上者;蒂罿袈莆袁袅膂薁莈羂肆羂薈葿衿当月有事假、病假合计二十天(含)以上者;虿袈芆袇肄薃薃肁芇羂薇袁罿薁***当月有旷工、惩处记录者;膀蚆肈莇袃蚆蚀薂莀肂螄羄莀膈螄当月留职停薪记录者;蚀蝿蒆薄