文档介绍：薅节薇蕿羈袃芅2008年11月企业人力资源管理师三级试卷羅螀莀莈肈薀羂卷册一:职业道德理论知识肂蒂蚇肇膈芄芀一、职业道德基础理论与知识部分蒃羀肂膀芇荿蚈(一)单项选择题(第l~8题)袄蚂螇衿莇蚅蚅1、关于职业道德,正确的说法是()。芅肀薀蚈蒇肈蚄(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标蚆螂袇螁蒇袂肈(B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素螃薄节蒀薇袇螈(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范膃羁羇芈蚇芃肆(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求薄蚃虿肇螇羀膂2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。肅膁肇肀袇蚃肁(A)爱国、守法、自强(B)求实、严谨、规范膂袃莁衿羆蚈袈(C)诚心、敬业、公道(D)忠诚、审慎、勤勉薃莁肇薈肆肄膃3、按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()。羄肃衿蚁肆蒇袄(A)标准化、规范化、制度化(B)全球化、现代化、市场化莅蒁***莀膆膁袀(C)一致化、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化螆膂薁腿芆芆羇4、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。袂蚀芆羇莆薂薄(A)美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念芃莂聿羀蒆艿莂(B)“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关蚄袀莆蝿薆羃蕿(C)敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别肅薂螁蒈蚅肈肇(D)敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工蒆羀蒆薁蚅莄羅5、关于诚信,正确的说法是()。蚃螂腿莀螅螇肄(A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本肄蒄薆聿袅螅蚂(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关蒅袁羁袈羅袀***(C)为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件的观点袆薃蚆袀肅羂莆(D)无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵羂肁蚂虿膅蕿蒂6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。莃螃蚆蒈葿莂蒁(A)轻重缓急一个样(B)待遇高低一般齐(C)遵守制度一致化(D)奖励惩罚一刀切螄芁肀蒁薈莇***7、职业纪律的普遍适用性是指()。膅羃螆芀蚈螃螇(A)职业纪律与人情水火不相容(B)领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为薆莁螂罿螈膆芄(C)在职业纪律面前,人人平等(D)即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改螃膃袆螈袈膄膀8、下列关于节约的说法中,正确的是()。膄薀芀螁袈腿芇(A)在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重(B)靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富薅节羅蕿羈芁袄(C)节约与否应该由员工自主决定(D)节约的本质内涵是当用则用,宜省则省羅螀羂莈肈羈蚁(二)多项选择题(第9~16题)肂蒂肅肇膈蚂羈9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是()。蒃羀蒀膀芇蚇莇(A)爱岗敬业(B)以人为本(C)保护环境(D)奉献社会袄蚂膅衿莇肃芄10、在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。芅肀膂蚈蒇螀莃(A)时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求蚆螂芅螁蒇蒄羁(B)不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作螃薄薀蒀薇葿蒇(C)在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作(D)经常加班符合勤勉的要求膃羁芅芈蚇袅螅11、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。薄蚃莁肇螇芇袁(A)学会对自己的一切行为负责(B)对自己的事情要千方百计地做好肅膁莅肀袇羁螀(C)投入自己的忠诚和责任心(D)不允许对企业管理提出不同的意见膂袃蝿衿羆肆薇12、关于如何培养职业情感,正确的认识是()。薃莁蒅薈肆莂膆(A)只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感(B)向英雄模范人物学****有助于培养职业情感羄肃蒁蚁肆聿薃(C)以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感(D)时时反思自己的不足,有利于强化职业情感莅蒁薅莀膆螃蕿13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。螆膂罿腿芆袈蚆(A)经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标袂蚀蚄羇莆芄薇(B)政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场芃莂蚁羀蒆蚇肁(C)为与对手竞争,经营者以低于对手,但不低于成本的价格销售商品蚄袀螄蝿薆蚅薂(D)采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元肅薂腿蒈蚅蚀螆14、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()。蒆羀袄薁蚅螂蚄(A)牢记操作规程(B)演练操作规程(C)坚持操作规程(D)自创操作规程蚃螂袁莀螅葿螃15、践行职业规范“合作”的具体要求包括()。肄蒄袄聿袅膃莁(A)求同存异(B)出奇制胜(C)公平竞争(D)互相协作蒅袁薃袈羅膈螆16、践行“奉献”职业规范,具体要求包括()。袆薃羄袀肅薄肅(A)因事而异(B)尽职尽责(C)尊重集体(D)为人民服务羂肁羀虿膅羆蒅二、职业道德