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北京城市学院兼职教师管理规定
教师是教学的主导,为保证学校培养的人才符合社会的需要,需要建立一支优秀的师资队伍。针对学校专业设置灵活的特点,需要建立一支机动灵活、质量较高的兼职教师队伍,兼职教师是学校师资队伍的重要组成部分。为了规范兼职教师的管理,特制定本规定。
一、兼职教师的聘任条件
1、遵守中华人民共和国《教师法》、《北京城市学院教师教学工作规范》,符合大学教师的基本要求。
2、属于各大学、学院的教学骨干,理论基础扎实,教学经验丰富,教学效果良好;或属于企业或事业单位的技术或管理骨干,有比较丰富的实践经验,懂得职业岗位的实际需要,并有一定的教学经验。
3、学历一般为硕士及以上,有实践经验的人员可适当放宽。
4、年龄一般不超过65岁。
5、各学部聘用的在读博士(在读博士中原高校教师除外)的比例不得超过各学部兼职教师总人数的15%。
二、兼职教师的聘任步骤
1、兼职教师以学部为单位进行聘任。各学部可以利用网络等渠道公布各学部教学、科研、管理的各项任务,以及拟招聘人员的数量和相应的课程要求。
2、对初次应聘的兼职教师,应要求兼职教师提供学历、职称等证明文件原件,并由各学部组织试讲后择优聘用。
3、学部决定聘用的兼职教师,应填写《北京城市学院兼职教师(非全日制用工)登记表》,按照自愿原则选择签订书面的《非全日制用工劳动合同书》或者《承诺函》,或以双方认可的其他形式确定双方的劳动关系及权利义务关系。
4、各学部应在聘任兼职教师时发放兼职教师须遵守的相关管理规定,请兼职教师签字予以确认。
三、兼职教师管理
1、兼职教师的管理由学部教务科和校教务处负责,学部主管教学副主任负责聘用,学部教务科负责办理聘用手续、对兼职教师进行日常管理、考核以及通知解聘等,校教务处负责政策指导及备案工作。校部两级要加强监管,通过督导和学生评教等方式及时了解兼职教师的任课情况,切实保证教学质量。
2、初次来学校兼职的教师,学部教务科应要求兼职教师提供相应证件(职称证书、学历
学位证书、高校教师资格证、职业资格证书、身份证等证件原件及一份复印件)。学部教务科于当年的5、7、11月底请分别将春、夏、秋季学期聘任教师的名单、新聘教师的相应证件的复印件,以及个人信息发生变动的兼职教师的证件(职称、学历、职业资格等)的复印件交教务长办公室备案。学部须将教师信息及时录入教务管理系统,如有变化要及时修改。
3、初次在学校兼职的教师,各有关部门须在开课一个月内聘请专家或有关课程负责人听课,发现问题,及时解决。
4、兼课教师在学校的授课课时累计平均每日不超过4课时,每周不超过20课时。
5、对已签订书面的《非全日制劳动用工合同书》或者《承诺函》,或其他