文档介绍：以科学发展观推进企业党建工作发展
在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的重大战略决策,是推动企业又好又快发展、促进和谐稳定的迫切需要。随着活动学习调研阶段各项工作的全面展开,我通过认真学习、反复领会科学发展观的深刻内涵,解放思想、联系基层部门扎实调研,进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,努力按照集团公司要求把企业党组织建设成为贯彻落实
科学发展观的坚强堡垒,把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,以科学发展观为引领,推进企业党建工作实现新突破。
一、找准党建工作的切入点,是实现新突破的基础
过去的几年里,在集团公司和河南分公司党组的正确领导下,首电党建工作取得了一定的成绩。在学习调研阶段通过个人自学、集中听讲和集体研讨,积极领导和广泛参与解放思想大讨论活动,再次体会到围绕企业中心工作,针对员工关注的热点难点问题,在科学发展观引领下,真正找准党建工作的切入点,是实现新突破的基础。首电在一届四次职代会暨2009年工作会议上,确定了“以全面提升企业效益为主线,进一步夯实安全生产、人力资源两项基础,围绕节能降耗、抢发电量、提升管理、项目发展等重点目标,促使各项工作有新突破”的工作思路。厂党委按照科学发展观的本质要求,把“围绕全面提升企业效益中心,贯穿深入学习实践科学发展观主线,深化和谐企业建设,深化以创岗建区为龙头的共产党员先锋工程建设, 深化干部队伍建设,深化大唐首电子文化建设
”确立为全年党建工作的指导思想,要求各党支部和全体党员,结合部门及岗位实际,以项目发展、抢发电量、节能降耗、安全生产、廉洁从业、服务保障等为切入点,扎实开展党建工作实践。
二、不断创新党建工作载体,是实现新突破的关键
根据企业生产经营的新形势、新任务,今年厂党委继续推行首电先锋工程目标管理和承诺制,把党员的先进性充分体现到一流工作和推动企业可持续发展上;围绕安全生产星级考评管理系统的推进,在生产部门党员中开展“星级考评,我争先锋”主题实践活动,通过相关党支部和党员带头执行星级考评规定,不断发现安全生产中的偏差和短板并持续改进,最终实现党员在安全生产中的零违章、零非停、零伤亡和零偏差;总结六个月来开展“安全守章向我看齐”主题实践活动的经验,施行党员违章党支部书记在月度政工例会上说清楚制度,促使广大党员在安全生产、节能减排、管理增效、技术创新等方面发挥先锋模范作用,团结带领员工扎实工作。
按照“选树典型分类指导,排队抓尾整体推进”的方针,细化“创岗建区”考核指标,在深入实践科学发展观教育活动中,出台首电《创岗建区工作考核办法》、《创岗建区推进会制度》,促进创岗建区工作扎实推进;要求每个党支部每年至少开展一项主题活动,建立定期测评、季度推进、七一评先的工作机制;把提高党员素质与科学发展观教育紧密结合,贯穿于科学发展观教育、“创岗建区”活动的全过程,组织引导党员把教育成果与“创岗建区”的主题实践相衔接,用理论指导实践。切实让“创岗建区”活动成为学习实践科学发展观活动中具有首电特色的
“自选动作”。
三、充分发挥示范作用,是党建工作实现新突破的核心
以人为本是科学发展观的核心要求,更为我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用指明了方向。2009年厂党委在重新修订《党建工作责任制》时,再次明确全心全意为员