文档介绍：劳动用工合同怎么写根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:、完不成工作任务、考核不合格;,经双方协商就调整岗位达不成协议的;,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;;、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.***、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;,发生责任事故,造成严重经济损失的;、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:,在国家规定的医疗期内的;,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;、产期及规定哺乳期内的;。对上述人员,可根据