文档介绍：基层党建工作经验做法情况总结汇报
同志们:
欢迎县委组织部的各位同志来我区指导工作。下面,我向各位介绍一下我区基层党建工作情况。
区辖32个乡镇、4个农林场,;,其中党员38980人(其中35岁以下5321人,36-54岁18515人,55岁以上15144人;初中及以下文化20781人,高中及中
专12681人,大学以上5518人);共有党的基层组织1414个,其中基层党委68个,党支部1304个,党总支42个。近年来,我区以贯彻落实科学发展观为主线,紧紧围绕“二次创业”发展战略,坚持以“党建总揽发展全局”,从抓党的书记入手,切实加强基层组织建设和党员队伍建设,促进了经济社会又好又快发展。,,%;,增长80%;,%;,增长18%;城镇居民人均可支配收入达到14606元,%;农民人均纯收入达到4936元,%。我们的主要做法是:
一、抓住“关键人”,努力把基层党的书记培养成党建专家
只有党的书记熟悉党建,善于抓党建,集中精力抓党建,党的建设才能真正落到实处,科学发展才有保障。所以,我们牢牢把握了党的书记这个关键。
1、加强引导,强化党的书记抓基层党建工作的理念。区委确立了“用党的建设总揽发展全局,用改善民生凝聚发展力量,用作风建设增强发展保障”的工作思路,明确要求全区各级党组织要自觉以党建工作为抓手,统筹推进各项工作。建立健全了党组织书记管党第一责任人职责体系,坚持把党建工作作为考核干部的重要内容,坚持以党建工作成效作为提拔使用干部的重要依据。旗帜鲜明地提出“让懂党建的干部有机会,让会抓党建的干部有舞台,让抓好了党建的干部有地位,让不懂党建的干部让位子”,真正做到了“让前三种人不吃亏,后一种人没有市场”。如把长期扎根偏远乡镇、有丰富党建工作经验的乡人大主席和乡政联主任提拔为党委副书记、乡镇长。,区委共提拔了8名有丰富党建工作经验、政绩突出的干部担任乡镇党委书记,对3名管党责任制落实不力的党委书记调整了工作岗位,使基层党的书记真正树立了“抓好党建是称职,抓不好党建是失职”的意识。在优秀农村党支部书记队伍中考录了2名乡镇公务员,选拔了4名副乡镇长,形成了良好的用人导向。从不同的层面评选出了10名“十佳领导干部”,并给予每人一万元的奖励,在党员干部队伍中引起了强烈反响。
2、加强领导,落实党的书记抓基层党建工作的责任。建立了“常委包片,区级领导联乡”的党建工作责任体系,包片常委每月向区委汇报一次所联系单位的党建工作情况,区委每季度进行一次基层党建工作全面督查。明确要求联乡的区级领导当好乡镇党委书记的指导老师,教给他们抓党建工作的方法,引导党委书记从思想深处与班子成员见好面、从思想领域驾驭工作全局;引导他们运用好批评与自我批评的思想武器来推动工作。我们坚持每季度召开一次乡镇党委书记工作例会,要求他们结合中心工作汇报基层党建工作情况,并当场点评。结合例会情况,先后在、等乡镇召开6次现场会,推广党委书记用党的建设推进计划生育、维护稳定、冬季农业开发等工作的先进经验,进一步增强了乡镇党委书记抓党建工作的责任意识。去年,34名党员区级领导确定了7