文档介绍：部队后勤干部岗位任职体会
部队后勤干部岗位任职体会
尊敬的各位领导、战友们:
本人xxx,2010年7月毕业于xxx学院建筑工程系,原任xx中队排长,在支队领党委的信任下,2011年4月借调支队机关,担任后勤处营房助理员职务。在任职之初,我原认为自己是科班出生,又是专业对口,自信完全能够适应新岗位的需要,但真正走向岗位后,才发现自身还存在很大的差距,也逐步认识到:虽然自己拥有一定的理论基础和实践经验,但是还是不能满足岗位工作的需要,需要学****的东西还有很多很多。在机关工作的2个多月以来,在支队各级领导的指导下,我紧紧围绕岗位职责,边学边干,开展了一系列的工作,在实践中既体验到了工作的艰辛,也加深了对新岗位的认识,有了新的收获。现根据组织安排,向首长和战友们汇报我到机关工作以后的几点体会。
一、要明确职责定位,进一步增强责任观念。
工作中,我逐渐认识到:营房管理工作是部队后勤建设的重要组成部分,对于营房的质量安全和改善官兵训练与居住条件具有重大意义;营房助理员是部队基建营房计划编制的具体执行者,也是新营房建设、项目改造和日常管理的具体实施者,既涉及警营宏观基础建设蓝图的规划,也是要事无巨细地安排好营房维修工作,可以说责任重大,工作繁杂。基于这种认识,工作中我不断增强责任观念,以高度的责任感对待工作。我坚信
“细节决定成败”的至理名言,特别关注细节,从小事做起,一丝不苟地开展工作。比如,在机关装修工程中,对质量问题进行了细致地把关,不放过一个小的环节;对于自己不懂不会的问题,积极请教股长,直到把问题弄懂弄清,确保装修质量。经过一段时间的工作,我深刻体会到:没有高度的责任感和细致严谨作风,干好本职工作是不可能的。
二、要强化三种意识,进一步提高自身综合素质。
在加速部队现代化建设的新时期,部队后勤保障工作对营房助理员的综合素质提出了更高要求,今后我应当着力培养自身的“三种意识”:
一是服务意识。首先,要主动服务好基层,认真倾听基层的官兵的呼声,热心帮助基层排忧解难,不怕繁难琐碎,不惧苦累,切实做好各项工作,提高基层官兵对营房工作的满意度,否则工作就难以开展;其次,应注意全面掌握部队营房的基本情况,随时关注出现的新情况,及时了解相关信息,自觉向领导提供准确可靠的资料和数据,提出建设性意见,服务于领导决策,否则难以充当好助手角色。
二是廉洁意识。营房助理员不可避免与社会人员打交道,手中拥有一定的质量把关、项目验收等权力,这容易成为相关社会人员拉拢腐蚀的对象。工作中,也有参建营房的社会人员
“邀请”我去吃饭,都被我一口拒绝了。试想一下,如果放松思想警惕,受到社会人员的拉拢腐蚀,以后的工作必然会有失公正,陷入被动,后果不堪设想。因此,今后我应特别注意强化个人廉洁从业意识,严格遵守军人职业道德,筑牢反腐倡廉思想防线,坚决拒绝各类不良诱惑,做到清清白白做人,干干净净做事。
三是学****意识。营房助理员需要专业的知识,同时,撰写各类材料,协调解决具体事务等也需要良好的调研能力、写作能力、沟通协调能力。也就是说,助理员既应充当一个“专才”,也应成为一个“通才”。然而在实践中,我越来越感到自身知识、经验和技能的不足,虽然坚持不懈地进行了学****但是还是感到不能满足岗位工作需要,总有种“书到用时方恨少”的感觉。今后不但要认真学****建筑建设方面