文档介绍：膄聿羄肈芅莁薆芃螂薁袈莇螈节莁员工晋升管理办法(草案)蚅膂莅蕿膄肃羀螃蚁莀荿膅螈芇衿一、目的袂肀螆聿芇薀蚆芄蒀腿螀肄袈蚃羃为满足员工和公司的发展需要,提高员工和公司的核心竞争力,进而促进个人的成长和公司整体绩效的提升,特制定本管理办法。莂罿袂薀肅节蒈螅蚃羇肇膇羈肆螄二、范围袃肂芃螇羄螀螆羂蒁羀薇肆肈螀膁适用于公司所有员工。莄袁蚄芈肇蒂膀蒂莀蝿羈袄膈螅蚆基本原则袅蝿肅螈羆袀袅羃蒃蒈葿羇芇膁莆坚持公平、公开、竞争、择优的原则。肁袂节艿螄薂薈蒄节芇羀袆莇袈膃四、晋升需具备的条件:薂螁蚃螀袇肀羅羅膀芀蒀蚄莇薂袁1、担任现职工作满半年(对工作能力特别突出者,经CEO核准可适当放宽任职期限的限定);肃薀肄羇螆螂莀膁罿聿蚇袇蒇薇螇2、在职工作表现优秀,连续六月绩效考核成绩在80分以上;薄蚂蒅蒇蚅艿肅蚂膂袈膈蚆薇羃蒄参加过管理职位所需的有关培训;肄薁袅羈螇羁螈膃羁袀虿薅蚇莆薃4、具备较高职位所需技能。蒅莀羂荿薆蚃膅蚄衿虿腿蚈螇肀莈5、具备较好的适应能力、发展潜力和稳定性。螂薃莃袀蒅膁蒀肄羂莈蚀蒆袇膅蝿五、晋升流程芃莁螄膆薈袃膅薅螁膇袇莅袆蒁袆1、推荐式晋升方式蚃芀膅薇蒆芁羇袂蚀膀莈蒈羆膇肂适用于主管级以下岗位的晋升膄聿节肈芅肃芅芃螂罿袈莇肆袁肈(1)被推荐人认真填写《公司员工晋升推荐表》,特别是自我小结,对新岗位的认识和自我能力评估;蚅膂蚃蕿膄蒁虿螃蚁螈荿膅膆羆薆(2)推荐人在被推荐人完成上述内容后,对此给出自己的意见,并将《员工晋升推荐表》逐级上报审批,直至项目总监批准;