文档介绍：浅谈如何发挥女员工在建设创新型银行中的作用
浅谈如何发挥女员工在建设创新型银行中的作用
创新是一个民族进步的灵魂,是一个在1月9日召开的全国科学技术大会上上强调:“走中国特色自主创新道路,建设创新型国家”,“用15年的时间使我国进入创新型国家行列”。这一重要讲话,把建设创新型国家的战略任务提到了全国人民的面前,作为现代经济的核心——金融部门来说,应该如何贯彻落实胡锦涛同志重要讲话,切实把金融科技放在优先发展的战略地位,真抓实干,急起直追,把握先机,赢得自身发展的主动权,积极应对外资银行的挑战呢?总行党委《关于开展“建设创新型银行,打造国际一流商业银行”主题教育活动的意见》(工银党14号)文件明确回答了这一问题。文件下发后,全行上下积极贯彻落实文件精神,结合实际,在不断创新上下功夫,积极探索行之有效、生动活泼的教育形式和载体,积极丰富主题教育活动的内容,使主题教育活动在全行如火如荼的展开。
在这一背景下,工商银行的女员工作为一支特别能战斗的队伍,必将成为“建设创新型银行,打造国际一流商业银行”的中坚力量,女员工如何充分发挥自身的优势和
“半边天”作用,为实现中国工商银行发展的宏伟目标作出新的突出的贡献?本文就如何发挥女员工在建设创新型银行中的作用进行了探讨。
一、什么是建设创新型银行
自主创新涉及政治、经济、科技、文化等社会生活的各个领域,首要的是观念创新、理论创新。LoCa改革开放以来我国经济社会发展之所以取得举世公认的伟大成就,靠的是解放思想、实事求是、与时俱进,以实践来检验一切。提高自主创新能力,把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道,仍然需要我们解放思想,自觉地把思想认识从对马克思主义的教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,通过理论创新推动制度创新、体制创新、机制创新、科技创新、文化创新、方式方法创新以及其他各方面的创新。建设创新型银行正是总行党委加快推进金融创新,促进自主创新型社会建设的一个重要举措。而“建设创新型银行,打造国际一流商业银行”主题教育活动的主要目的,正是要营造全员参与创新的氛围,引发全行进行管理创新、营销创新、服务创新、技能创新的思考与实践,将全行员工引导到为将工商银行创建成为国际一流商业银行作出贡献的发展思路上来。
二、如何发挥女员工在建设创新型银行中的作用
金融业作为服务性行业,女员工占比相对较高,在柜面、营销、管理等各个岗位上,都与男员工一道承担着金融改革与发展的重任。她们无私奉献、爱岗敬业,为工商银行的改革与发展作出了突出的贡献。胡锦涛总书记就曾经指出:
“占我国人口半数的妇女群众是推动社会历史发展的一支伟大力量。”因此,在建设创新型银行的历史进程中,调动女员工的积极性,挖掘女员工的潜力就成为这一活动取得成功的关键因素。
一)把以人为本作为最有效的工作方法
人是最宝贵的生产力。有了高素质的员工队伍,有了广大员工的主人翁责任感和奉献精神,就会促进企业的发展,就会对企业有利。反之,企业在发展的同时,也要把关心员工、爱护员工放到重要议事日程上,这种关心和爱护不仅表现在要提高他们的待遇和生活水平,更重要的是要帮助他们提高生存和发展的能力,提高他们更加适应社会进步、迎接竞争和挑战的能力,这才是对他们的最大关心,才是真正意义