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快捷辅导
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课程目标
通过传授如何进行快捷辅导,帮助主管及时发现属员的问题、提供快速解决问题的方案,在快捷辅导属员的基础上,实现团队的发展。
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如果我是个学生…..
需要老师的指导!!!
懵懂的我
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如果你就是那个老师……
能根据我的成长阶段,
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如果我是个病人…..
需要医生的帮助!!!
痛苦的我
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如果你就是那个医生……
能通过望闻问切,
快速开出处方,
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如何进行快捷辅导
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快捷辅导概述
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目录
快捷辅导的定义
快捷辅导的重要性
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辅导:就是辅助与指导
辅助就是协助,即在我们工作上通过适当的方法,协助所属成员在工作上获得基础的业务技术;
指导就是在适当的时间提出他的不足之处,并帮助他进行改进和提高的过程。
快捷辅导:就是主管辅助指导团队属员掌握最基础、最简捷的展业技巧,以便实现快速开单和增员。
快捷辅导的定义
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现状一:新增不足,组织发展意愿弱。
月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
增员率
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脱落率
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净增员率
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2010年1-6月,百团人力呈下滑态势由16700人下滑14400人,百团有效人力由一季度的5456人提升至二季度的5861人,如果百团的净增员率为正值,百团发展会更为稳定。
快捷辅导的重要性—现状分析
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