文档介绍：毓秀学校文明办公室评比细则一、指导思想为了加强本校教师办公室文化建设,激发教师的工作热情,倡导文明、和谐、高雅的职业精神,促进教师的自我管理、自我完善意识,体现班组成员间的相互支持和密切配合的团队精神,提高教职员工的整体素质,学校拟从本学期开始以学期为阶段开展文明办公室评比活动。二、评比条件1、严格遵守办公作息制度,按时上下班,不迟到、不早退,并能自觉遵守请假制度。上班时间不串岗闲聊,不打瞌睡,不高声喧哗、不上网玩游戏、炒股,不在办公室处理与工作无关的事。2、认真履行岗位职责,做到管理育人、教书育人、服务育人,以身立教,敬业爱生,处处为人师表。3、室内桌、椅、橱、架等固定办公设施及教学资料、教学用品、学生作业本等置放整齐、美观。4、办公室值日制度健全,轮流值日,坚持每天打扫,做到室内窗明几净;天花板及四壁无灰尘、蛛网;地面无纸屑、烟头等;无卫生死角。5、室内布置整洁美观;墙上不乱张贴,过时内容及时清理,爱护盆栽花草。6、教师之间团结协作,和睦相处;不说不利于团结的话、不做不利于团结的事;平时做到语言文明,仪表端正,举止大方。7、与学生谈话时能尊重学生,讲究态度和文明用语。尊重学生家长,接待学生家长来访温文有礼,交谈时语言得体,对家庭教育不得当的家长宜正面引导,不批评责难、挖苦讽刺,不在家长面前斥责学生。8、安全防患意识强,每天离校前关好门窗,关闭电源;爱护公物,注意节约水、电、办公用品等,杜绝任何浪费现象。9、规范收费,除学校统一收费外,禁止教师擅自收费,及代办代购学****用品、教辅资料等。10、自觉遵守国家的法律和学校的各项规章制度,认真、按时参加学校组织的政治、业务学****顾全大局,服从学校工作安排,积极参加学校组织的各项活动,及时送交各处室的表册资料,按时完成各处室布置的任务。三、评比办法1、文明办公室评比由校工会会同校长室组织检查。每月至少检查两次(一次为月末这一周,另外一次为抽查)。检查结果公布在QQ群中。2、每学期期末,对检查评分情况进行汇总,根据得分情况评出三个办公室为优秀办公室,并予以表彰和奖励(人均150元)。3、检查评比范围:学校中八个办公室(第一办公室、第二办公室、第三办公室、第四办公室、第五办公室、教导处、后勤办公室、体育办公室)。四、评比细则(基准分:50分)1、办公室值日制度健全,值日表上墙,室内窗明几净;天花板及四壁无灰尘、蛛网;地面无纸屑、烟头等;无卫生死角。。2、室内桌、椅摆放整齐;教学资料、教学用品、学生作业本、报刊等置放有序、美观。。3、室内布置美观得体;墙上不乱张贴,过时内容及时清理。。4、安全防患意识强,每天离校前及时关好门窗,关闭电源;爱护公物,注意节约水、电、办公用品等,无浪费现象。如违反,。5、规范收费行为,不擅自收费及代办代购学****用品、教辅资料等。如违反,发现每人次扣2分。6、空课干私活,擅自出学校,散布不利于集体、不利于团结的流言等,每发现1人次扣2分。7、上班时间不串岗,不闲谈,接听电话要用文明用语,如违反,。8、学校布置的需要上交的材料应该及时认真上交。如违反,,不交的发现一人次扣1分。9、不在工作时间内在电脑上打游戏、炒股等从事与教育教学无关的活动。如