文档介绍：劳动和社会保障局纪检组长履职报告
各位领导、各位评委、同志们:
本人于2004年8月起担任县劳动和社会保障局纪检组长。主要负责纪检监察、基金监督管理,劳动执法监察等项工作。一年来,在县委、政府和纪委监察局的领导下,在局班子和全局干部职工的关心支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,勤政务实,解放思想,求实创新,认真履行教育、监督、保护、惩处四项职能
,切实抓好领导干部廉洁自律工作,依法查办各种违法违纪案件,纠正部门不正之风。现将工作开展情况述职如下:一、工作开展情况
第一、加强学习,抓好干部职工的思想道德建设,落实党风廉政建设责任制。
劳动和社会保障局共有9个股、室、局、中心,在职干部职工36名。它担负着整个社会保险体系、就业与再就业、维护劳动者合法权益等工作重任,涉及到群众的衣、行、住、食和生、老、病、死等切身利益,干部队伍素质的高低直接影响着工作开展的好坏。一年来,坚持
“以人为本”的思想,以构建和谐社会为目标,认真履行好纪检监察各项工作职责,以开展保持共产党员先进性教育活动和实施“云岭先锋”工程为契机,围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观,在全局系统地深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的学习教育活动。采取集中学习和自学相结合、召开民主生活会、观看正反警示教育片等多种形式,组织党员干部学理论、两个“实施纲要”、以及法律法规等知识。通过学习教育并落到实处,使广大干部职工的思想政治素质、服务意识和依法行政能力得到提高,自觉做到自重、自省、自警、自励和知法、守法,增强了拒腐防变能力,保证党员干部廉洁从政,依法行政。从政治上、思想上、纪律上、作风上为促进劳动保障各项工作的顺利开展提供保障。
第二、完善制度,提高机关效能建设。
为把劳动保障部门建设成为“廉洁、勤政、务实、高效”的服务机关,以建立健全制度为着眼点,以提高工作效率为目的。结合本部门的实际,今年在进一步完善《劳动和社会保障局依法治局管理规定》的基础上,制定了《2005年机关效能建设工作意见》、《禁赌公约》和《社会治安综合治理规定》等制度,并建立相应的监督制约机制和组织领导机构。做到职责明确,制度完善,组织健全,奖惩清楚。形成用制度规范工作行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制。同时,积极推行“政务、廉政、收费、服务”等四项公开承诺制度,并在一些关键岗位设立“党员先锋”示范岗,自觉接受群众的监督和评价,使各项工作做到有章可循,有法可依,切实转变工作作风。努力创建学习型组织,实干型集体,服务型队伍,树立公道正派的干部形象,形成廉洁高效的部门作风。
第三、狠抓监督检查,遏制腐败现象。
加强监督检查工作是搞好党风廉政建设的根本保证。主要从以下四个方面抓好工作:一是监督贯彻执行党的方针政策、法律法规和各项规章制度,严格执行“云南省公务员八条禁令”、“文山州政府五条要求”和“富宁县政府五不准”,加强组织纪律,做到思想上与行动上的统一。二
是监督党员干部正确运用权力的情况,确保全局干部职工依法行政,切实维护劳动保障政策法规的严肃性、权威性。三是监督严格遵守民主集中制的情况,严守政治纪律,把党内监督自觉运用到加强领导干部廉洁自律工作上来。四是监督养老、失业、医疗、工伤和女工生育五大保险基金的执行情况,严格财务制度,遵守财经纪律,实行收支两条线,做到