文档介绍：工资制度改革方案补充规定年月日::阅读[]评论[](年月日)       (一)进一步细化积分级差积分分数(分)换算参数(元/分)积分奖(元)积分分数(分)元/分积分奖(元)及以下. ... . ... . ... . ... ........................................................             说明:月积分低于分的,一律按元/分=.计算积分奖。   (二)增加年终积分奖全年积分年终奖(元)全年积分年终奖(元)全年积分年终奖(元)              说明:        .年积分低于分的不发放年终积分奖;高于分的按每增加分提高奖金元的办法发放年终奖金。         .年终积分奖只针对营业员,其他岗位人员不享受年终积分奖。       (三)提高店长销售积分奖金比例   为鼓励店长深入柜台,决定提高店长销售积分奖金比例,即在原有基础上提高%。       (四)规范加薪奖奖项设置   .一年内有个月保持公司销售积分排名第一的,每月加薪元;全年保持公司销售积分排名第一的,每月加薪元。   .一年内有个月保持公司销售积分排名第二的,每月加薪元;全年保持公司销售积分排名第二的,每月加薪元。   .考虑到康佳、广益两个分店与中心店的客流量差异,凡在康佳或广益工作排名本分店第一的,按公司排名第二论。   .连续二年当选公司优秀干部(主任级以上管理人员)的,每月增加工资元。   .加薪奖均于年度末评定,翌年月开始执行。       (五)提高精勤奖奖金数额   .全月无休息记录的(请假不超过小时),当月发放精勤奖元。   .全年评选精勤奖名,按精勤日数排名,分别奖励、、、、元。   .享受精勤奖的,限与公司签定劳动合同的正式员工。      (六)规范加班工资发放   .、小时以下,发放加班费元,小时以上发放加班费元。   .集体活动(包括盘点)不发放加班费。      (七)免费住宿及夜班费   .为夜班员工和部分单身员工提供集体宿舍,免收寄宿费。   .中心、广益两店无夜班费;康佳夜班员工凡不在免费宿舍寄宿的,每月发放夜班费元。  关于年度“工资制度修订方案”的补充规定(年月日)     为鼓励员工到销售一线工作,对月份公布的工资制度修订方案,做以下两项补充规定:   (一)增设达标奖:在原有销售奖规定的基础上,以各门店、各柜组、两个年度月平均销售值为标值,月销售值达到这个标值的,每人增发销售奖元;超过这个标值的,按超额百分比增加奖金。序号组别标值(元)超标奖金超~%超