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《请给我结果》精彩警句摘要.doc

上传人:875845154 2015/11/23 文件大小:0 KB

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文档介绍:《请给我结果》精彩警句摘要
听说过吗?躺在床上能和外教一对一练英语口语!适合职场中的你!
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?因为当我们以为我们在执行的时候,其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象,因为你没有结果!
,是无用功;没有结果,意味着我们将回到起点,一切从零开始——我们靠结果生存!
,你有一千、一万个理由都不重要,重要的是这个事情的结果是什么!
,可以打瞌睡、看风景;但是,当司机,你的眼睛只能一直盯着前方,绝不能打瞌睡。位置换了,心态也要换!
,就是懂得失败是我们成功路上适应环境最好的机制,痛并快乐着!
,不是因为我们比别人聪明,而是比别人更用功,比别人更专注于一点!
,速度是第一位的,完美是第二位的!战略就是要有重点,要抓住主要矛盾,要懂得放弃!
真的不掉线吗??、????????????
,是用组织、制度和文化来实现执行的!
任务与结果的区别
,我们要懂得一个基本道理:对工作的结果负责,是对我们工作的价值负责;而对某项任务负责,是对工作的程序负责——完成任务≠结果!
,企业购买的是结果,也就是员工劳动的结果,而不是劳动!你的劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱——也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值!
——企业付你工资或薪酬,你提供相应的结果!这就是***裸的商业关系,其本质就是一种结果:或者叫利益交换!
,如果你要成为一个优秀的执行型人才,那么请记住,执行永远都只有一个主题:执行是要做结果,而不是完成任务!
,你必须懂得客户之所以给你钱,是因为你做事的结果——你如何辛苦并不重要,但你提供了什么价值却很重要!
,以人为本指的是以别人(消费者)为本,而不是以自己为本!
,才是“对自己真正地负责”?一个对自己负责的人,他的身上一定会三个重要的特点:信守承诺,真的不掉线吗??、????????????
结果导向,永不言败!
,就意味着在你的人生中,你每天都要用结果来交换自己的工资,要用结果来证明自己的价值。结果怎样,与其他人无关,只在于你是不是一个合格的员工或合格的管理者,在于你是不是真正的对企业、对自己有价值!
,是出于我们做一个商人的原则,而不是因为哪一个企业对我们公平或是不公平。我们的价值是由市场决定的,而不是由哪一个人或哪一个企业决定的!
“想要”,而是“一定要”!无论付出多大代价,都要达到。——这就是“结果心态”的最好说明。
,学问不是第一位的,实践却是第一位的,凡事要亲自做一遍。如果你不吃梨,你就不知道梨是什么滋味!
,靠自己的力量,大多数的结果是不可能实现的,但若能超越自己,团结合作、借力打力,我们就可以创造奇迹!
,无论你思考了什么、也不论你思考的水平有多高,都不可能通过思考来实现你要的结果——执行能力,永远只能从行动中获得,不可能通过思考获得!
真的不掉线吗??、????????????
,成功就是如此简单——大胆行动,付出行动,过多地犹豫反而会成为你的阻碍,只有行动了,你才能看到事情的结果!
,就要付出行动,而最重要的是,要在最短的时间内付出行动,速度第一!因为面对生存问题,我们没有多余的时间。
,可能会导致你只关注100,。无数的实践告诉我们:如果你总是追求完美的结果,多半你得到的是一个完美的借口或理由。
——一段时间只做一件事,而为了这件事,其他的事都可以放弃,无论放弃的东西在外人看来多么有价值!
,那大部分时候是什么都做不好。与其这样,还不如干脆只做一件事,慢慢地累积力量,总有一天会聚沙成塔。
,我们努力,是因为我们对未来充满希望。同样,在大部分情况下,我们放弃,也是因为我们找到了放弃希望的理由或借口。
执行在中层
,把客户价值比喻成纸,真的不掉线吗??、????????????
那么中层又是什么?中层员工在太阳面前,只有两种选择:要么做大气层,把高层战略的大部分热量都折射和损耗掉;要么做放大镜,把太阳的光芒聚集到一点,把纸点燃!
?就是鹰在悬崖上可以飞起来。同样,在企业中,有时候也必须这样对待那些麻木的忠