文档介绍：员工手册
序言
邛崃市海宁置业发展有限公司自成立以来,不断谋求新的发展思路,承接了数项安居富民工程,赢得较好的社会声誉和经济效益,为邛崃经济社会的发展,作出了突出贡献。
“专注于形,精工于心”是公司一贯的经营理念;“守法为宗、诚信为本”是公司长期的经营原则;“与时俱进,不断进取”是公司超越自我的源泉;以科学创新的发展思路、建设具有时代特色和时尚元素、为广大人民群众提供优质的住宅小区是我们义不容辞的社会责任。
实现公司的新飞跃,就要求我们推进精细化管理,向管理要效益,以管理强企业,建立和完善一套符合企业发展的、系统的、严密的、行之有效的管理制度。此次公布的管理制度,仅仅是公司管理制度中的一部分,还需不断完善充实。
本《员工手册》,凝结了公司各级管理人员多年管理经验和心血,感谢为《员工手册》付出努力的同仁们!
目录
组织结构
行为准则
聘用及工作时间
薪酬管理及员工发展
公文管理及办公车辆管理
组织结构图
初期组织结构图
组织结构图
员工行为准则
工作卡的佩挂[按照工作卡管理制度执行]
所有员工工作时间内必须佩挂工作卡。工作卡只能佩挂在胸前,照片面
须朝外,卡套内不得放置其它物件。工作证遗失者赔偿20元。
不按规定佩挂工作卡者处罚如下:
同时,对违规严重的部门(当月部门内有二个或以上员工违规两次或以
上的),该部门经理也须承担相应的责任,即给予通报批评一次和扣罚本人
当月工资50元的处理。
考勤
(1)考勤时间(以考勤时间打卡机为依据,打卡时段为早上上班和下午下班)
夏季5月1日至9月30日
工作时间:
星期一至星期五: 8:30—18:00;午餐时间: 12:00—14:30
冬季10月1日至4月30日
工作时间:
星期一至星期五: 8:30—17:30;午餐时间: 12:00—14:00

(2)打卡规定:严禁代人打卡,发现一次,双方罚款20元。
员工行为准则
(4) 出勤统计
每月1日,行政助理将上月迟到、早退、旷工、请假等考勤情况登记制表汇总至行政人事部经理处,行政助理对考勤的真实性负责。员工出勤情况将与本人工资及其他奖惩情况挂钩。
记录员弄虚作假罚款200元,当事人罚款400元。
凡事前未办理请假手续或未准假而私自休假的、请假逾期而未续假的、不服
从公司调配而不上班的、打架斗殴致伤影响上班的均属旷工行为。
员工行为准则
员工在公司内不得做无理取闹、搬弄是非、挑拨离间、损害团结的事
情,同事间要互相尊重,和睦相处,团结协作;不得带私人情绪上岗,更
不得打压、诬陷、诽谤和攻击他人。若违反上述情况者处100—500元罚款
/次,情节恶劣者通报批评。
工作时间严禁做与工作无关的事情,例如看与公司业务无关的报刊
和书籍,长时间打私人电话,玩游戏、听歌、看电影以及浏览与工作无关
的网站和论坛等行为,下载和安装一切与工作无关的软件、音乐、电影
等,第一次发现,处以20元的罚款;第二次发现,处以50元的罚款;第三
次发现,给予警告处分并处以100元的罚款;第四次发现,给予记过处分并
处以200元的罚款。业务性质的上网聊天,应尽量缩短时间,长话短说。
员工行为准则