文档介绍：职工就餐管理制度篇一:: 公司员工免费享用中晚餐是公司为员工提供的福利之一,为加强就餐管理,引导员工有序用餐,规范公司员工的就餐行为,同时为全体员工营造一个和谐、健康的就餐氛围,特制定本制度。: ,每餐就餐标准为荤素菜搭配、汤、米饭,根据员工口味由公司分店行政部牵头,指定饭店就菜式搭配和制作进行专供。 (在建中),根据用餐者人数开放。员工餐厅仅针对本公司内部员工就餐使用,由行政部进行日常管理并核算员工就餐成本。:周一至周日中午:12:00—12:30 下午:5:30—6:00 : ,公司全体员工每日上午10:30之前和下午3:00之前需要将用餐情况报备至各分店行政经理,不按时报餐的视为主动放弃个人中晚餐; ,用餐时员工自备餐具; ,保持安静,不可大声喧哗影响他人用餐; 、汤、米饭等食品由员工自行取食,要按量盛取,注意节约,不得随意浪费粮食,未经许可,不得在员工餐厅(在建中)饮酒; ,保持餐厅或者用餐地,干净整洁,不乱吐骨屑,不乱扔废纸、废物; ,严禁损坏餐厅或者用餐地设施,违者除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚; ,员工碗筷需自行清洗,并将餐具按要求摆放整齐; ,不去就餐的视浪费并处以个人当餐10元扣款; :30之前回公司的,须本人主动前往员工餐厅就餐,概不带餐; ,公司任何人不可带非公司以外人员到员工餐厅就餐,违者处以当事人20元扣款。 ,禁止用餐,违者处以当事人20元扣款。: ,对于菜、汤、饭搭配有异的,可向行政经理投诉,如问题实属严重,行政经理及时汇报总经理,并作出处理方案,避免给公司造成不必要的影响; ,欢迎向公司行政部善意提出。、解释、补充,经公司日常工作会议讨论通过,总经理批准之日颁布施行。 20XX年3月26日篇二:公司员工就餐管理办法**公司员工就餐管理办法(试行) 第一章总则第一条为促进就餐管理,引导员工有序用餐,营造和谐、健康的就餐氛围,特制定本办法。第二章员工就餐管理第二条运营原则公司餐厅运营坚持非盈利(仅收取基本成本费用)、福利员工的基本原则。第三条运营模式公司餐厅管理模式为自主经营。即由公司出资对餐厅进行建造和装修,购置各类设备设施以及配备餐具等;餐厅工作人员工资福利由公司承担;所有原材料消耗品均由公司集中采购。第四条用餐管理 ,逾期不候。就餐时间为: 早餐:08:00-08:40; 午餐:12:00-12:40; 晚餐:18:30-19:10。(1)周六周日一般不予开餐,如公司总体加班人数超过10人,可安排开餐。(2)各部门须于每周五12:00以前,如实统计本部门加班人数并报至综合管理部,综合管理部根据总加班人数确定是否开餐并将信息反馈各部门。(3)