文档介绍：明朝学徒制度篇一:学徒管理制度学徒工管理办法为规范公司管理,促进学徒员工积极性,提高工作效率和公司经济效益,特制定如下办法: 一、学徒工资格:年龄18—35周岁,无不良犯罪记录,态度端正,具备较强的学习能力,身体素质较好,无传染疾病。二、学徒工期限: 1、金加工车间:所有岗位均为3天; 2、酸洗车间:钎焊工(手工)30天,助焊1天,酸洗、筛选、除油均为2天; 3、装配车间:CO2焊7天,CO2手工焊10天,氩焊7天,其它岗位均为2天。三、学徒工待遇: 1、学徒期内按50元一天,不再另行计算加班工资,不享受公司的相关福利及待遇。如公司组织相关的培训与证件考试,需同时签定培训协议。 2、如学徒期学习能力较强,能独立进行操作者,由本人向管理人员提出申请并经考核后可提前结束学徒期,所有考核通过后的学徒签订正式劳动合同并享有公司福利。 3、学徒转正员工如在2年内辞职,扣除学徒费、师傅培训费,2年以外则不作扣除。四、学徒期内如有以下行为之一者,公司有权予以辞退,且不予以结算工资: 1、迟到、早退3次以上者; 2、学徒期满仍无法胜任者; 3、学徒期内因自身原因离职者; 4、品行不端、行为不检,经诫不改者; 5、擅离职守、工作态度怠慢、学习能力欠佳者; 6、打架、斗殴、赌博、不服从领导、师傅管理,公司安排者; 7、造谣生事,在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹,妨碍他人工作,破坏公司正常工作与生产秩序而不听劝告者; 8、违背国家法律法规或公司规章管理制度,情节严重者。浙江景加源机械有限公司篇二:师傅带学徒的管理规定-新附件:师徒协议师徒协议兹有新员工__________________,自_________年________月________日到公司试用,为使新员工能尽快独立操作,双方协议如下: 生产部车间_______________为师傅,负责新员工________________到岗位的上岗学习,学徒期为______月,学徒自______年_____月_____日到_______年_____月______日。 1、师徒协议期间,学徒如果态度不端正、工作不认真,师傅可以将学徒退回行政部,行政部将予以辞退;学徒态度端正、工作认真即使暂时未达到岗位要求而给公司造成工作失误,由师傅承担全部责任,学徒工资为试用期工资。 2、学徒提前上岗完成考核达到独立上岗能力,奖励师傅200元,学徒工资随即调整。 3、学徒按时完成考核,达到独立上岗资格,奖励师傅100元,学徒工资随即调整。 4、学徒在规定的时间内不能独立上岗,处罚师傅100元,最多延长学徒时间1个月,如学徒仍不能独立上岗,人事行政部予以辞退。本协议一式三份,徒弟、师傅、人事行政部各一份。学徒签字: 师傅签字: 人事行政部: 时间:年月日师徒协议兹有新员工__________________,自_________年________月________日到公司试用,为使新员工能尽快独立操作,双方协议如下: 生产部车间_______________为师傅,负责新员工________________到岗位的上岗学习,学徒期为______月,学徒自______年_____月_____日到_______年_____月______日。 1、师徒协议期间,学徒如果态度不端正、工作不认真,师傅可以将学徒退回行政部,行政部将予以辞退;学徒态度端正、工作认真即使暂时未达到岗位要求而给公司造成工作失误,由师傅承担全部责任,学徒工资为试用期工资。 2、学徒提前上岗完成考核达到独立上岗能力,奖励师傅200元,学徒工资随即调整。 3、学徒按时完成考核,达到独立上岗资格,奖励师傅100元,学徒工资随即调整。 4、学徒在规定的时间内不能独立上岗,处罚师傅100元,最多延长学徒时间1个月,如学徒仍不能独立上岗,人事行政部予以辞退。本协议一式三份,徒弟、师傅、人事行政部各一份。学徒签字: 师傅签字: 人事行政部: 时间:年月日篇三:20XX届河南省豫北重点中学高三第二次联考文综试题 20XX届河南省豫北重点中学高三第二次联考文综试题第I卷本卷共35小题,每小题4分,共140分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。原油冒出地面时温度约为80℃,然后以超过50℃的温度运送。下图热棒金属支架以上部分为冷凝段,以下部分为蒸发段,当冷凝段温度低于蒸发段温度时,蒸发段液态物质汽化上升,在冷凝段冷却成液态,后又回到蒸发段,循环反复。读图,完成1~3题。 “热棒”的主要功能是 B.