部门预算管理办法.docx

文档介绍：部门预算管理办法部门预算管理办法20XX年度性原则。要求各事业单位的预算必须按财政年度进行编制。(8)讲政治的原则。事业单位的预算要体现强烈的政治责任和社会责任。20XX年度的收入和可供使用的资源预算。2、对部门和单位的本年度人员机构和所有提出的各项工作任务进行排队,然后,根据轻重缓急,确定本年度本部门本单位必须做的几项工作,同时计算每项工作的实际成本,确定每项工作完成后所达到的最终效果,3、核定每项工作所需经费,并在预算编制时和预算执行过程中要考核每项工作经费的使用效果和效率,采取一定的方法对预算执行过程中的资金使用情况实行追踪问效制度。单位预算需经过两上两下的编制程序:一上由部门(或单位)按照财政部门的布置,根据本地区财力状况、宏观经济发展目标和本部门的工作需要,按照人员经费支出定额标准和公用经费定额标准,采取规定的预算编制方法,编制预算建议数,上报财政部门;一下由财政部门对部门的预算建议数审核后下达预算控制数;20XX年度的预算执行情况和本年度经济发展情况,综合考虑各方面的因素,制定本部门本单位本年度的总体目标。第20XX年度收入和支出结构,把握本年度收入和支出中的有利与不利因素、增收节支的潜力。做好上面五项准备工作的同时,还要特别注意:1、人员:各部门各单位要严格按照人事部门核定的人员登记造册,本部门本单位无权增加或者减少人员。2、人员经费:各部门各单位要严格执行人事部门和劳动与社会保障部门核定的标准,本部门本单位无权增加或减少人员经费的开支标准。3、临时工:应属于完成专项工作任务的临时用工,编制预算时不在人员经费中反映。4、对上年收支的分析,应分析到最具体的收入单位和支出单位,分析到具体的收入项目、征收次数。第三步:编制收入预算。1、明确具体的收入项目、征收标准,确定具体的收入征收科室和责任人。2、由具体征收科室和责任人根据上年度的收入情况和本年度的经济发展情况按照规定的要求,编制出最