文档介绍：护士进修制度篇一:进修护士管理制度隆昌县人民医院外六科进修护士管理制度为加强对进修人员的管理,确保护理工作正常进行,使进修护士顺利完成进修任务,特制定管理制度如下:一、为培养护理骨干,提高在职护士的理论和业务水平,医院接纳部分外院进修护士。二、凡申请进修学习的护理人员须具有正规中等学校以上的文凭有三年以上临床工作经验,持有护士注册执照。对工作认真负责热爱护理事业。三、进修前须填写进修申报表原单位盖章。经护理部批准、签署意见后方可接受。护理部根据本人申请及病房的临床工作情况安排进修。四、进修护士来院报到后由护理部统一安排入院教育包括医院概况、工作制度、护士素质、医德医风、进修管理要求等。五、进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度,违规者经批评教育仍不改者,由病房提出意见,护理部核实后报分管院长终止进修退回原单位。进修护士应按计划在某一专业学习,中途不得更改进修计划,服从护士长对工作、学习的安排,遇有疑难问题须向医师和护士长请示按时参加病房及医院组织的护理业务讲座及护理查房。工作严谨细致严防差错、事故发生。六、进修护士应遵守劳动纪律和请假制度,不得私自换班和替班。不迟到、不早退、不无故缺勤,进修期间原则上不安排休假。如有特殊原因进修期间事假不超过1周因公事请假须原单位出示公函。一天以内向护士长请假超过一天以上者应到护理部办理请假手续事假三天以上须由原单位证明护理部批准病假应由医生开病假证明并到护理部办理手续病事假超过一个月者按自动放弃进修对待进修期间不安排探亲假。凡未经批准擅自回原单位者终止其进修学习资格。七、由接受病房按计划对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。八、进修护士由护士长制定专人负责带教。根据本人掌握业务程度、工作能力决定能否单独工作。进修护士在护士长及带教老师的指导下做好护理工作,工作应认真负责,如有疑问及时请,严把质量关。带教老师及护士长定期对进修护士进行工作检查。九、护理部、护士长、教学老师定期征求意见了解进修护士的思想学习和工作情况,随时改进教学工作。十、进修期满,科内组织业务考试、考核内容包括业务技术、政治思想、服务态度、出勤等。进修结束前一周进修护士本人完成进修鉴定表写好小结交给护士长,病房组织全体护士进行鉴定结合考试、考核成绩,写出评语。护理部审核、盖章后寄给原单位。考试考核合格后发给结业证书。凡下列情况之一者不发给结业证书⑴不请假擅自离院者或病、事假超过一个月者⑵因服务态度不好或责任心不强引起医疗纠纷或造成严重差错、事故者⑶进修时间不满六个月者。特殊情况除外。外六科篇二::护理部审核部门:主管院长颁发日期:20XX年1月1日生效日期:20XX年1月1日批准人:Ⅰ目的:为加强对护理进修人员管理,提高进修人员的业务水平,特制定此制度。Ⅱ执行部门:护理部Ⅲ检查部门:主管院长Ⅳ制度 。申请来院进修的护士,由选送单位向医院护理部寄送“进修人员申请表”。进修时间不少于半年,特殊情况如进修护理管理,经上级领导特批可为3个月。护理部接到进修申请表后,经严格审核,符合条件者予以接收。 ,根据医院规定办理进修手续。除特殊原