文档介绍：萍乡高等专科学校“优秀教师”评选办法第一章总则第一条为深化教育教学改革,充分调动教师教书育人的工作积极性,奖励在教育教学工作中做出突出成绩的优秀教师,根据萍乡高专校内津贴分配方案要求,特制定本办法。第二条“优秀教师”每学年评选一次。第三条“优秀教师”的评选遵循公平、公正、公开的原则。第二章评选范围和条件第四条评选对象凡在我校从事教育教学工作满三年(从外单位调入的讲师及以上职称教师满一年以上)的做出突出成绩的在编教师,并符合第五条所列条件者,可参加评选。,自觉遵守国家法律法规及学校各项规章制度。作风严谨,功底扎实,在教学上勇于探索,具有开拓创新精神。,有强烈的主人翁责任感和事业心。教书育人,关爱学生,做学生的良师益友,深受学生爱戴。:本学年度获得学校教学标兵或学校教学名师或在校级学科带头人、省级骨干教师、省级学科带头人届期内者。,学生、专家、同行对其教学质量评估本学年度为90分以上。,在教育思想、教学内容、教学方法与手段等方面的改革成效较好。本学年度获得《萍乡高等专科学校教学奖励办法》中规定的奖励达500元以上。、科研工作,较高质量完成教研、科研任务。上年度获得校科研成果奖五等奖及以上奖励。第三章评选办法和程序第六条“优秀教师”,填写《萍乡高等专科学校“优秀教师”申报表》,报系(部)初审,系(部)确定推荐人选后报校评选领导小组办公室。系(部)推荐人选名额为系(部)教师数(含机关到系、部任课教师)的5%。(部)推荐人选材料进行审查,确定入闱人选,并在校园网等处公布入闱人选情况。(部)入闱人选进行师德师风民主测评,同时组织各系(部)入闱人选所任课班级学生对其进行师德师风民主测评,组织学校教学检查小组成员对入闱人选进行师德师风民主测评;根据学生教学信息员反馈信息情况,把对教师的积极评价和消极评价纳入师德师风考核。、教学成果考评和科研成果考评,计算考评分,加上师德师风得分,算出入闱人选总分。赋分情况如下:师德师风占30分,课堂教学占30分,学科(专业)建设占20分,科研工作占20分。,在入闱人选中按照从高分到低分确定正式候选人,正式候选人考评总分必须在85分以上。正式候选人如超过10人,则取前十名。6、评选计分按《萍乡高等专科学校“优秀教师”评选细则》执行。“优秀教师”候选人的业绩及得分情况在全校公示,接受师生监督。公示后报校党委会审定。:6月初各系(部)组织申报;6月中旬校评选领导小组办公室初评,在校园网等处公布入闱人选情况;6月中旬至下旬校评选领导小组办公室对入闱人选进行考核,确定候选人;校党委会审定;表彰。第四章组织领导   第七条组织领导成立萍乡高专“优秀教师”评选领导小组。组长:尹继国颜剑彬副组长:谢晓国郭伟成员:邱建丁潘运华彭检明田常红刘卫林陈永秀陈永国黎雪源易逢荣马春玲吴春晓各系(部、中心)主任评选领导小组下设办公室,负责评选日常工作,由陈永国兼任办公室主任,韩芳文、易志文、彭胜光为成员。第五章奖励第八条学校对“优秀