文档介绍：双争双创活动实施方案本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 为认真学习贯彻党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,争创文明机关,争做优秀公仆,进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,结合我局文明创建工作实际,特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,以全面推进作风建设、提高干部职工的思想素质为目的,紧紧围绕争创文明机关,争做文明公仆,机关工作创一流,党建工作创特色的创建思路,牢固树立“勤政、廉洁、务实、高效”的执政理念,按照全县总体部署,加大创建力度,丰富创建内容,注重创建效果,努力形成争先创优的良好氛围。二、创建目标局机关创建成县级文明机关。三、工作措施(一)切实加强领导,成立文明单位创建领导小组。创建工作由党组书记负总责,分管领导具体抓,各股室负责人为成员,负责整个活动的组织、领导、实施、总结和申报。(二)切实加强班子建设。党组织班子成员带头参加党组织活动,认真开展领导班子民主生活会和党员民主生活会,自觉接受局机关党组织的监督。同时,加强学习,提高领导班子的整体素质,班子成员讲团结、讲大局、讲党性、讲纪律,互相信任、互相支持,努力建设成为作风过硬、战斗力强、整体素质高的班子。(三)切实加强学习。一是进一步深入学理论和“三个代表”重要要思想武装干部职工头脑,坚持用科学发展观统领经济和社会发展大局。二是继续坚持学习制度。将学习形成制度并纳入干部职工的岗位目标责任制一并考核,每月集中学习不少于一天,坚持集中学习和分散自学相结合,在学、有体会、有效果。通过全方位的学习,促使全体干部职工树立终身学习的理念。三是坚持对干部职工进行理论和业务培训。将学习与工作结合起来,在抓好政治理论学习的基础上,对干部职工根据各专业的不同进行业务培训,让全体干部职工能不断掌握新知识,运用新知识,研究新情况,解决新问题,以突出业务工作的创新性,做到工作思路和工作方法的创新。(四)切实加强制度建设。一是建立领导负责制。全局的工作实行“一把手”负总责,各分管领导具体负责,所有股室密切配合,一级抓一级,层层抓落实。二是建立责任追究制度。随着形势发展,统计部门的统计数据对整个经济社会发展的作用也越来越大,因此,要保证对所提供的数据及时、准确,同时,要按程序对外提供相关情况,对没按要求者,要严肃追究相关责任人的责任。三是建立考核制度。年初制定工作任务和工作目标,建立奖惩机制,与年度考核挂钩,并按照目标考核方案严格兑现。(五)切实加强机关作风建设。一是强化自我管理。结合机关效能建设和科学发展观学习实践活动,认真制定方案并组织实施,紧密联系机关干部作风现状,抓住学习调研、分析检查、整改提高等环节,全面加强机关干部职工思想作风、工作作风和生活作风建设,坚持以服务为主题,牢固树立宗旨观念,规范服务行为。二是建立创建长效机制。进一步规范和完善财务、民主管理、大事报告、工作纪律、廉政建设等制度,以制度管理人,以纪律约束人,逐步使管理民主化、制度化、规范化。同时,严格按照《公务员行为规范》和《公民道德基本规范》的要求,切实转变机关工作作风。(六)切实加强廉政建设