文档介绍：厂务公开工作制度篇一: 为了进一步贯彻和落实中共中央办公厅和国务院办公厅、中纪委关于做好厂务公开工作的通知精神、加强中国航油华东公司开展厂务公开工作,促进系统内基层民主建设,结合油料实际,特制定本制度。本工作制度规定了管理办法、奖励办法等二项基本内容。厂务公开的主要途径和形式 1、主要途径(1)职工代表大会(2)倡导、探索多种职工喜闻乐见的厂务公开的补充形式。如恳谈会、通报会、公开栏、建议箱、简报等 2、深入现代企业管理时,厂务公开在手段和方法上应采取先进的工具、如通过运用ERP管理系统的便捷,从而科学地、合理地、有效地推进厂务公开地深入展开。二、厂务公开地组织机构 1、建立本单位领导小组和工作小组。 2、明确责任部门、责任人和相应职责。 3、制定适应本单位地实施方案、形成齐抓共管地基本格局。厂务公开地责任主题必须建立在党的统一领导下,党政共同负责、纪委、工会、组织等部门齐抓共管,职工群众全员参与的工作体系、运行机制和工作原责。三、厂务公开的主要内容 1、企业重大决策问题主要包括:企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案、企业改革、改制方案、兼并、破产方案、重大技术改革方案、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。 2、企业生产经营管理方面的重要问题主要包括:年度生产经营目标及完成情况、财务预决算、企业担保、大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资的采购供应、产品销售何盈亏的情况、承包租赁合同的执行情况、企业内部经济责任落实情况,重要企业制度的制定等。 3、涉及职工切身利益方面的问题主要包括:劳动法律法规的执行情况、集体合同、劳动合同的签订和履行、职工提薪晋级、工资奖励分配、企业的福利、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障费缴纳情况、专业技术职称的认证、职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益的使用方案、安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等。 4、企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题主要包括:明主评议企业领导人员情况、企业中层领导人员、重要人员的选聘和任用情况、干部廉洁自律规定执行情况、企业业务招待费使用情况、企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车以及出国处境费用支出情况。四、根据企业实际,针对本单位管理工作的薄弱环节设定厂务公开的各自目标如:可以重点针对油料的采购、工程招标、干部廉洁自律等方面的实际情况与管理工作的加强相结合。厂务公开的基本要求: 1、厂务公开职工之情面达80%以上。 2、厂务公开必须得到职工代表的认可。 3、厂务公开内容的真实性达60%。 4、干部廉洁勤政情况的满意率达60%。 5、认为企业的发展、科学管理较以前有改善、有加强、有提高60% 6、认为职代会运行质量较以前提高60%。厂务公开不仅要公开一些职工关心的热点问题,更重要的是涉及企业的一些重大问题要加强源头公开、过程公开和结果公开,确保其内容的公正性、真实性和可信度。篇二:厂务公开制度厂务公开制度一、厂务公开要以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题以及涉及职工切身利益的问题为重点,除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外,都要实行公开。二、厂务公开内容 1、企业重大问题决策。包括企业发展目标的中、长期规划;重大投资、财务预决算、大额度资金使用;企业改制方案等。 2、企业管理人员的选拔、任用和管理。包括各岗位管理人员的任用条件、选拔程序、结果;企业职工(代表)大会民主评议领导人员的标准、程序、结果等。 3、涉及职工切身利益的问题。包括职工工资、资金分配、住房分配、缴纳各种保险情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、家转非、劳动用工、下岗裁员以及集体合同的签订等。 4、企业经营状况公开。包括企业盈亏情况、工程招(投)标、大宗原材料及设备的采购供应、企业业务招待费使用情况等。 5、企业领导人员收入和待遇公开。包括领导人员工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况,住房、交通、通讯工具的配置以及费用支出,出国(境)情况以及执行廉洁自律规定的其他事项等。 6、根据上级有关部门要求需要公开的其他事项。三、厂务公开程度 1、收集初审。根据企业厂务公开实施办法的规定,将各项公开内容由厂务公开工作小组(办公室)整理汇总后,提交厂务公开工作领导小组审查确定,由厂务公开监督小组督促实施,以保证公开内容的全面、真实和公开形式的规范及公开的时效性。 2、定时定点公布。各项公开内容均应按前款要求,分别采取向职工(代表)大会报告、公开栏公布或其他形式通报等办法进行公开。凡涉及职代会职权范围内的事项必须在职工(代表)大会上公开,不得以其他形式替代。 3、征询意见。厂务公开后,厂务公开监督小组要及时以适当方式听取职工群众的反映和意见。除职代会上充分发扬民主、讨论审议以外,还可采取设立意见箱,通过职工代