文档介绍：贯彻落实民主集中制存在问题及对策思考贯彻落实民主集中制存在问题及对策思考支队党委作为部队团结领导的核心,其贯彻落实民主集中制的质量如何,直接关系到党对军队绝对领导的实现,关系到部队建设的方向和战斗力的生成提高。因此,必须把新形势下加强民主集中制建设,作为一个永恒课题,深入研究探索,认真抓好落实。一、勇于正视存在的薄弱环节。一是认识理解不透彻,存在“雾里看花”的现象。有的班了成员虽然对“民主集中制”五个字耳熟能详,但真正系统掌握其制度规定、正确理解其实质内涵的不多,以致于右的把民主集中制看单了、看小了,仅仅理解为是工作方法、是一般要求;有的甚至把民主集屮制看歪了、看反了,把“民主”与“集中”对立起来;有的认为基层单位大事少、职权低、工作单一,民主集中制贯彻得好不好影响不大。二是把关建向不严格,存在“跑腔走调”的现象。有的分不清哪些是重大问题,哪些是日常事务,“眉毛胡子一把抓”,大事小事都提交党委会研究讨论;有的对哪些问题应该议、哪些问题不需议,缺乏明确的规范和界定,随意性比较大;有的思想观念守旧,喜欢凭经验决策、拍脑门子决策;有的研究讨论问题时吃不透上情,摸不准下情,主观臆断,盲目决策。三是团结和谐不紧密,存在“貌合神离”的现象。有的把行政分工带入党内,我的地盘我做主,你的工作我不管,思想不交流,遇事不商量,相互之I'可支持配合不够;有的在议事中摆不止口己的位置,书记副书记提前定调子、划框框,“家长”作风比较重;有的委员觉得自己“人微言轻****惯于听书记的、看大家的,参与不主动,发言不积极;有的委员大局观念不强,喜欢站在本位角度和小团体利益考虑问题。二、认真探究问题的产生根源出现上述问题,原因是多方面的,既有思想认识问题,也有对规章制度学****理解不够的问题,还有制度不够健全和执行不力的问题。具体讲,主要是“三个不够”:一是理论功底不够深。党委在抓班子成员对民主集中制理论的学****上做得不够,理论水平和思维层次不够高,议事决策时站不到应有的高度;有的党委成员任职经历比较单,没有经过党内生活历练,缺乏党的领导工作经验,不善于运用民主集中制指导党内工作实践。二是党性观念不够强。受社会上各种思潮的影响,有的党委班子成员坚持民主集中制的观念有所淡化,自觉性不高;有的对贯彻民主集中制的重要性理解不深,过多考虑人情世故,奉行屮庸之道,遇事不讲党性讲交情,不讲原则讲关系,不讲正气讲私利;有的不注重经常开展批评与自我批评,没有在班子内部形成有利于充分发扬民主的良好氛围。三是综合素质不够高。班子成员参与集体领导需要具备必备的能力素质,但有些同志职务上去了,能力水平没有提高到相应的层次,存在个人综合素质与形势任务要求不相适应的问题,虽然有好的主观愿望,实际工作中难以正确参与党委决策,致使复杂情况处理不了,内部矛盾化解不T,棘手问题解决不了。三、有效提高贯彻落实的质量。一是注重教育引导,强化自觉贯彻民主集中制的党性观念。统一“一班人”思想认识,是打牢贯彻民主集中制思想基础的关键环节。必须引导班子成员切实强化“三个意识”:强化政治意识。政治意识强不强,是否善于从政治上观察、分析问题和处理问题,是衡量集体领导政治素质的重要标志。作为党委书记,一定要把强化“一班人”的政治意识突出出来,通过深入系统地抓好政治理论学****不断提高班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性,从而使党委