文档介绍：员工培训协议甲方(出资培训单位):乙方(培训人员):___________ 身份证号:____________________________根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式培训时间:自年月日至年月日;培训方式:□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□短期培训第三条:培训项目与内容参加培训项目:培训主要内容:  1、______________________________________________________2、____________________________________________________________3、____________________________________________________________4、____________________________________________________________5、____________________________________________________________第四条:培训效果与要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。甲方提出的学****目标与要求:能够熟练掌握应用专业或相关理论知识。具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。其它要求:1)_____________________________________________________2)_____________________________________________________第五条:培训服务费用费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。2、费用支付标准:1)工资及生活补助费:工资______元/月(或享受相应岗位级别工资标准);福利按甲方统一规定标准执行;生活补助费______元/月2)学杂费及教材资料费:_______元;3)往返交通费:往返路线______至______,乘坐交通工具______每次______元,共计:______次,合计:__________元,北京市内往返路线_______至_______,乘坐交通工具______每次______元,共计____次,合计________元;4)住宿费:住宿费标准:均为两人合住,住宿标准____元/天,即每人____元/天/间,共计______天,每人合计:__________元;5)培训费用(脱产、半脱产、短期培训计算以上1-4项,其他不计算第1项)合计:元。(二)费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及生活补助的发放;□按月发放; □分学期发放; □培训结束后一次性发放;□随甲方统一发放; □分次预借报销。3、学杂费及教材资料费□分期预借报销  □一次性预借报销  □分次凭票报销□一次性凭票报销□公司整体支付