文档介绍：六盘水市第二人民医院综合楼扩建工程安全管理制度贵州天寿建设工程有限公司l 目标考核办法 2安全生产教育培训管理制度 3安全检查制度 5班前安全活动制度 6施工现场急救措施 7防火消防安全制度 9治安保卫制度 10门卫制度 11卫生管理制度 12工地生活区管理制度 13防火消防安全措施 14施工现场防扬尘、防噪声污染措施 15不扰民施工措施 17专职安全员安全生产职责 18工(段)长安全生产职责 19项目负责人安全生产职责 20财务部门安全生产职责 21人事劳资部门安全生产职责 22材料设备部门安全生产职责 23技术部门安全生产职责 24生产计划部门安全生产职责 25安全管理部门安全生产职责 26企业技术负责人安全生产职责 27企业负责人安全生产职责 28安全生产责任制度 29目标考核办法为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定,采取切实可行的措施,促使安全管理目标的实施、实现安全生产,特制定本办法。一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。三、安全管理目标考核实行分级考核制度,即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理负责对各施工作业班组考核。四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合,即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果实行逐级审查,逐级上报。五、考核结果分为::低于指标,超过指标二个等级。,文明施工目标考核分为:优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果,工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。七、奖罚:,低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目,作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位,先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。,要限期整改并达到目标要求,如限期内仍达不到目标要求的工程项目,作业班组除要通报批评外,还要进行扣发奖金或罚款等处罚。,作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直至追究刑事责任。九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行,本办法自发文之日起执行。安全生产教育培训管理制度一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学****一次,学****时间不少于30学时。、市安全培训学****一次,时间不少于40学时。、市安全培训学****一次,时间不少于20学时。、安全技能训练学****时间每人不少于20学时。,成绩合格者方可上岗。五、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育:、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。,其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学****时间不少于15学时。,其主要内容:本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学****时间不少于20学时。。六、变换工种的职工要进行安全教育培训,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换。七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机,司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的,仍然要参加安全教育培训,每年一次,时间不少于15学时。八、根据本制度,每年由劳资(教育)部门列出培训计划,进行培训教材和师资准备,并监督实施。九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学****学****时间误工费和学费自理),如果二次不合格,安全检查制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59―99,科学的评价项目部施工安全生产和文明施工情况,预防伤亡事故的发生,保障职工的安全与健康,