文档介绍：聚“四风”刹“四风”转作风心得体会长期以来存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风(以下简称“四风”)问题,极大地影响了党的凝聚力、向心力和行动力。聚焦“四风”,狠刹“四风”是这次开展党的群众路线教育实践活动的核心所在。XX工作是党的事业的重要组成部分,XX在经济社会发展和人民生产生活中具有不可替代的重要作用。在此,我以“为民务实清廉”为主题,对照中央八项规定,紧扣刹“四风”转作风浅谈肤浅体会与同仁同勉。第一,刹“四风”转作风要突出“照”字晒差距“以铜为镜,可以正衣冠”。镜子不掩瑕遮疵,不掩过饰非,能够本能地反映事物实情。为民务实清廉做的好不好,纠改“四风”做的实不实,用什么来检验?我认为不在一席发言、一本笔记、几篇心得、一纸总结就能够检验的,而是要看存在的问题是否找到了,问题是否真正纠改了、工作是否做好了,群众是否满意了。敢不敢动真格,首先要照照镜子,我们不仅要敢于照镜子,还要找准找好角度会照镜子,更要常常面对镜子照一照。对照党章法纪照一照,看看自己是否是一名合格的党员,自己是否守纪、敬业、清廉、品行好、作风正。对照先进典型照一照,“以人为镜,可以知得失”,从他们的言行中吸取精神营养、陶冶道德情操。对照反面教训照一照,“见贤思齐,见不贤而内自省”,看看自己是不是时刻做到了“自重、自省、自警、自励”,始终做到清清白白做人、踏踏实实干事。对照群众意见照一照,“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,群众的意见是干部最好的镜子,群众的意见里不止有群众对我们工作的不满,更有我们工作开展的方向和意见建议。对照工作任务和要求照一照,看我们是否履职到位了,是否种好了一亩三分责任田,是否对得起薪酬,试想假如你是老板,雇员按月领薪酬却要么喝茶、上网,不干活,要么慵懒散,你会满意?假如你是家长,家庭成员好逸恶劳,好吃懒做,你会高兴? 第二,刹“四风”转作风要突出“准”字找问题常照镜子的有两种人:一种是只看美好一面,自我陶醉自我欣赏的人;一种是查找美中不足,不断改进以正自身的人。我们应该做第二种人,经常听取基层群众意见建议,时刻保持清醒头脑,明晰自身缺点与不足,认认真真查找问题。客观地讲,我市XX系统作风总体是好的,XX部门是清水衙门,长期以来市局工作经费捉襟见肘,办公及公务车等工作条件、设施设备配置等较差,基本没有奢靡之风,但不同程度地存在形式主义、官僚主义和享乐主义。在形式主义方面存在文山会海、工作不实、依法管理XX工作不到位等问题。如,存在召开务虚会的情况,少数讲话稿、简报空话、废话连篇。再如,抓工作落实不力,往往布置多,督促检查少,工作质量不高;少数局领导抓工作往往停留在动嘴上,对所分管部门草拟的文件、撰写的XX资料不认真核改和把关,总把自己当做是多大的官,一身的官气,亲力亲为抓落实不够,甚至不会xx文档,作为公务员不适应无纸化办公的基本要求,有的业务人员不能比较熟练地使用电子表格、不能比较熟练地计算平均速度等等,难道这些就能够显示出你很有能力?或者能够显示自己就是多大的一个“官”?知道有的企业单位存在数据不实的问题,但及时检查督促整改不力等等。在官僚主义方面存在服务群众的态度不够好、“三公”经费支出不够规范、个别干部官不大摆的“谱”不小,个别人往往注重与别人比级别、比待遇,不注重比能力、比表现、比贡献等。在享乐主义方面存在不思进取、能力不足等问题。如个别人安于现