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党委委员民主生活会对照检查材料.doc

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党委委员民主生活会对照检查材料.doc

上传人:raojun00001 2019/6/24 文件大小:33 KB

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文档介绍:党委委员民主生活会对照检查材料党委委员民主生活会对照检查材料下面是我们文秘114的小编给大家推荐的党委委员民主生活会对照检查材料供大家参阅!作为一名基层乡镇工作人员,结合****总书记“三严三实”要求,结合工作开展情况和自身现对照检查剖析如下:一、存在的主要问题1、修身不严的问题理论知识学****欠缺,认为自己是大学本科毕业的,没什么不懂得。殊不知现如今知识更新日新月异,对业务知识学****不深入,安于满足现状。2、用权不严的问题作为一名乡镇纪委书记,存在不能严格执纪问责的现象,对于违反规定的人和事存在执纪不严的状况。3、律己不严的问题作为一名基层党员干部,认为自己长期在乡镇一线,没有功劳也有苦劳,没必要过于刻苦自己,无形中放松了对自己的要求。在日常工作中存在吃请与请吃现象。4、谋事不实的问题在工作中有时不能深入一线亲自去了解情况,把汇报当成工作,未能根据实际情况拿出思路开展工作,给工作带来被动。5、创业不实的问题对于农村现状,尤其是信访矛盾错综复杂,不能深入实地了解,害怕处理不好担当责任,回避矛盾,致使有些问题长期积压,得不到妥善解决。6、做人不实的问题对社会上存在的不正风气不能勇敢抵制,不敢说实话,遇到问题有时绕开走。二、问题产生的原因对理论知识学****不到位,服务意识缺位,不敢勇于担当,存在消极应付,得过且过,不求有功,但求无过。缺乏进取精神,对作风建设的长期性、艰巨性认识不足。三、今后努力方向及整改措施结合乡镇工作实际,加强理论学****充分融入到实际工作中,努力提高个人修养,提升履职能力,转变作风,敢于担当,勇于作为,定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子,真抓实干,层层推进,逐项落实,力争做到安排的工作事事有回音,件件圆结果。党支部个人党性分析材料在保持共产党员先进性教育活动中,我们党支部严格按照学****计划,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学****贯彻党的十七大精神,进一步解放思想,实事求是,从大局出发,紧密结合工作实际,紧扣群众提出的意见和建议,切实转变观念、转变工作作风,改进工作方法,提高工作效率,党支部个人党性分析材料[智库|专题]。对征求的意见和自找的问题,党支部进行了梳理、分析和研究,并深刻反思,同时坚持“六查六看”既:一查理想信念,看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念;二查思想观念,看是否解放思想,实事求是,与时俱进,树立与时代发展相适应的思想观念;三查精神状态,看是否做到团结奋进,昂扬向上,开拓进取,奋发有为,扎实做好各项工作;四查素质能力,看是否具备与建设中国特色社会主义和振兴奇台水利发展相适应的理论水平和业务能力;五查服务群众,看是否做到自觉坚持马克思列宁主义的群众路线,自觉做到立党为公、执政为民;六查工作作风,看是否做到为民、务实、清廉。一、通过“六查六看”发现还存在一些急需改进的问题。一是工作与学****的关系处理不当,由于业务工作忙,影响了集中学****的效果,业余时间自觉学****的积极性有待进一步加强。对党的基础理论学****不够,表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。有时还存在只知道为学****而学****只知道提高技能忽略了武装思想,工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪,只知道埋头苦干忽略了用心思考。二是学****笔记和心得体会缺乏见解,个人观点不够鲜明。无论是在第一阶段的自学和集体组织的学****中,不同程度存在虽然笔记记得不少,但对照书本抄得多,个人理解体会得少;对党的先进性教育缺乏独自、独到的认识。三是先进性教育成果与实际工作结合不够紧密,认识有待进一步提高。保持党的先进性教育,是关系到全体党员、加强党的自身建设的一项伟大工程,需要全体党员共同努力、齐心协力才能取得全部的胜利,但还不同程度存在着个人仅是一名普通党员,关系不到党的执政大局的模糊认识,没有全面理解和深刻领会“三个代表”重要思想的全部内涵的意义,从我做起、从现在做起的行动较慢。四是勤政履职,工作责任心不够强,信心不足。(1)畏难情绪大,信心不足。面对目前我站存在的问题和困难讲客观条件多,如何真正动脑筋,想办法,下决心解决不够。(2)激励机制不健全,用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干多干少、干与不干一个样的情况严重存在。(3)岗位职责不够明确,少数职工真抓实干,多数人平平淡淡,个别人无人管的现象依旧存在,极大的挫伤了部分职工的积极性。五是严格管理,严格要求的力度不够,措施不具体。(1)强调客观条件,职工素质参差不齐,工作岗位分散,管理难度大,工作性质又多数是下村组收费,很难做到整齐化一,更多的强调自觉,因而少数职工借机钻了空子,不按时上下班,或上班办私事的情况仍然存在。(2)制度执行不力,虽然有较全的规章制度,持之以恒的坚持不够,时紧时松,监督检查不力,处罚不严,考核奖惩不健全。六是求真务实不够,为职工、群众办实事不多。(1)与职工交流少,掌握情况不够充分****惯