文档介绍：手机卖场用工合同篇一:佳乐购超市手机专柜用工合同佳乐购超市手机连锁专柜用工合同甲方: 乙方: 根据中华人民共和国《合同法》之规定,为维护用工双方利益,特制订以下合同及规章制度。望双方能认真遵守,如有违约,所有责任均由违约方承担。一、甲方聘请乙方为佳乐购超市手机专柜专职导购员,上班地点佳乐购超市手机专柜。二、乙方应遵守佳乐购超市及甲方的一切管理制度,如有违犯则应接受甲方及佳乐购超市的处罚。三、乙方的工资发放每月十五日发上个月的工资。四、因乙方违犯佳乐购超市管理制度而引起的一切罚款及责任,均由乙方自行承担。五、乙方负责甲方在佳乐购超市专柜的一切财务及货物安全,如有丢失由乙方负责。附:《金通手机连锁大卖场佳乐购超市手机连锁专柜管理规章制度》合同补充: 甲方:乙方: 代表人签字:签字: 日期: 佳乐购超市手机连锁专柜管理制度为了更好的加强管理,并能更好的维护公司及员工的切身利益,特制订如下管理规章制度,望能认真履行。一、如实做好每天的出货入库登记,并如实做好每一天的销售记录。并能如实登记销售金额,如有发现十倍罚款。二、上班期间不得私自离开专柜,如有急事需安排好专柜的安全,并能保证专柜一切财务及物品的安全。三、上班期间不得随意离开专柜和其它导购员扎堆聊天,不得在上班期间趴在柜台睡觉; 四、每天上下班做好一切事务的交接工作。五、如出现收到假钞事情,采取谁收谁负责的方式来落实责任。六、每天应保持高昂的热情投入到工作当中去,积极向客户介绍柜台所有机型。用最快的时间熟悉所有机型卖点及控价; 七、专柜内的所有手机应保持清洁,并不得有任何磨损,如有发现应承担相应责任。八、专柜内的零配件应保持品种全、货物足,如有销售应及时反馈,以方便公司及时补充,不得丢失。 **********wang 金通手机连锁大卖场篇二:营业员聘用合同营业员聘用合同甲方:永恒通讯苏中华乙方:身份证号码: 住址: 电话: 甲方聘用乙方为永恒通讯,苏中华手机专卖店正式营业员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,必须持有合法有效的省份证件。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定,并自愿维护和遵守甲方的经营理念,有较高的认识度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。4、乙方在甲方试用期为①个月,在试用期内,甲乙双方认为对方不适应该工作应提前⑤天向对方通知。5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。6、店内清洁随时打扫,不能乱贴乱画。7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理,上班时间要求带着微笑服务,不得从事于与本职无关的其他活动,不能带着不好的情绪上班。8、不能动用公款下班时如数上交,不能做假账,自己赊欠的帐自己收回,本店的商品不能租借。9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,并按其规定发放工资,甲方不承担乙方其他任何费用。工资:保底+提成。工资详情:600元保底另加提成。手机提成:100元——399元提10元,400元——599元提15元,600元——799元提20元,800元——1199元提25元,1200元以上的提30元。手机号卡:移动2G卡提3元,移动全球通卡提5元,卖手机配送的号码卡和其他商品不提成,二手手机不提成。 10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。11、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。12、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。13、本协议有效期为一年,期满后可续签。14、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方法定人签字: 20年月日乙方签字: 20年月日担保人签字: 20年月日篇三:如何管理好手机卖场如何管理好手机卖场? 1、抓住节日促销,五一、十一、元旦、春节,这点相信经营者都有体会了,这些日子是黄金销售期; 2、无论是销售GSM手机还是CDMA或是双模手机,经常推出特价机型,做店外促销广告,利用代理商或是厂家的补贴,在某个机型上不赚钱,而多吸引客户进来; 3、多多找到代理商或厂家,多要点促销礼品,不要被厂家或代理商的业务员几句话忽悠了,礼品他们有的是。要的时候要理直气壮,要有一种“你不给礼品,你的机在我店里就没有好的柜台位置”的气势; 4、培训店员,员工的整体素质,如产品知识,销售知识等对店铺的销售业绩的提升是起着决定性的作用的; 5、搞好售后工作,售出的手机,怎样做好售后工作是保证回头客的根源,从配件到整机维修都要有一套完整的流程,返厂维修时间,换机头时间,退换新机程序等,一定要做好; 6、大型节日之前要做好备货工作,保证充足的货源; 7、卖场始终保持清洁整齐,人员服装