文档介绍：村脱贫攻坚工作计划**镇**村脱贫攻坚工作计划为了认真贯彻中央、省、市、县脱贫攻坚工作会议精神,服务帮扶村发展,更好的完成脱贫攻坚工作任务,指导帮助**村理清发展思路,解决发展难题,提出发展建议,结合帮扶村工作实际特制定2017年脱贫攻坚工作计划:一、 基本情况**镇**村是扶贫开发重点村,位于县城西南部,是**的西大门,距县城26公里。**村下辖**、**、**、**4个自然村、八个村民组。全村共有农户456户,人口1489人,耕地面积1624亩,人均耕地亩。截止2017年3月10H,全村建档立卡贫困户共164户547人,占村总人口的41%。目前初步达到脱贫户数131户486人,占村总人数37%;未脫贫户数29户50人,占村总人口的4%,资源条件不足,地少人多、产量低、农民收入偏低,生活水平普遍低下。二、 指导思想认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,把脫贫攻坚作为帮扶村全面建成小康社会的突破口,坚持科学扶贫和精准扶贫,坚持引领发展,月艮的社会主义荣辱观教育,着力抓好移风易俗,努力倡导文明、科学、健康、向上的生活方式。采取有效形式,实现广播电视户户通;有文化活动室和村民图书室,图书室藏书能够满足村民发展生产的知识需求;村民有文体活动场所。开展科技、文化、卫生三下乡活动,深化拓展“五好文明家庭”、“好媳妇、好婆婆”、“十星级文明户”和"文明生态村”创建活动。健全乡规民约,完善农村矛盾排查调处和社会治安防控机制,及时化解不安定因素,解决群众关心的热点难点问题。强化基层组织建设,创建新型和谐的农村管理体系。紧紧抓住班子建设这个关键,着力夯实队伍建设这个基础,进一步加强对农村基层干部的教育,不断提高党员干部带领群众致富的自觉性和积极性。推进村级规范化管理,民主选举、民主决策、民主管理、民主监督财务、村务公开制度比较健全,一年内村务、财务公开的群众满意度达到95%以上。加强社会治安综合治理,依法严历打击各种犯罪活动和黄财毒等社会丑恶现象,维护稳定,形成安全祥和、安居乐业的社会环境。干部帮扶进村。坚持集中进村帮扶与经常性帮扶相结合,每年在4月春耕备耕,9月农忙秋收季节和1月春节前后,都要组织干部集中进村重点帮助农民解决生产生活中的实际困难,要在包扶村遇到灾情等事关村级发展的关键时期,带领扶贫团进村解决实际困难。四、具体措施依据***团优势,未就业的优先安排,月工资不低于2000元,职工子女考入本科以上院校给予资助2000元;贫困户有致富项目的,***给予资金资助,一年后收回,不计利息。强化村“两委”班子建设。加强村级后备干部队伍,始终保持3-5名后备干部,基本做到一职一备。逐步把思想政治素质好,带富能力强的优秀人才吸纳到村级领导岗位上来。针对该村党员年龄老龄化特点,加快发展党员和培养入党积极分子,每年发展党员不少于2名,培养入党积极分子2-4名。培养党员示范户,发挥示范带动作用。充分争取利用扶贫项目,逐步改变落后面貌。通过实用技术培训,努力使其掌握1门以上技术能力。充分利用好村级活动场所,农村远程教育站点加强对农村党员经常性教育,强化科技支撑,加强农业科技推广普及,邀请我县致富能手、高级农技师和畜牧专家讲课等形式,每年开展3-5次技能培训,努力使培训入户率达到100%,确保每户1-2人掌握实