文档介绍：华娱时代文化传播有限公司规章管理制度华娱时代文化传播有限公司规章管理制度公司规章制度总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,保障各项工作的合理有序进行,结合公司的实际情况,特制定本制度。一、员工应自觉遵守公司规定的作息时间,上下班应按时打卡。公司各部门工作时间:夏季为上午:——:,下午:——:冬季为上午:——:,下午:——:二、已至上班时间而未到岗者,即为迟到,每迟到一分钟从工资里扣除一元;未到下班时间而提前离岗者,即为早退,每早退一分钟从工资里扣除一元;未经准假而不到岗超过小时者,视为旷工,按旷工天数扣除当天工资的双倍数额。三、请假需经经理事前批准;如有紧急情况,应及时电话通知经理。四、由于工作上的需要,需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时计算,加班工资在原基础上上浮。。五、公司各部门职员上行政班,每月享有天时间调休(安美达和引路人工厂为天调休,每天工作小时),员工需要使用调休时,提前一天填写调休单申请,报经理批准,批准以后方可休假;因公司事务繁忙无法安排休假的,当月月末将未调休的部分上报公司汇总,按本人技术等级工资标准发给加班工资。六、完成工作任务的员工每年年末均享有年终奖金,年终奖金额与工龄相关,工作满一年年终奖金为全年工资的,两年年终奖金为年工资为,以此类推,工作满两年公司给予办理“五险”。七、倡导树立大局思想,禁止部门和个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。八、员工上班应着工作服,佩带工号牌,并保持工作服的整洁。九、男员工不留长发或奇形怪发,保持颜面整洁,女员工不佩带夸张的饰品。十、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话,如有发现,处罚元。十一、员工对待顾客保持有好的态度,不能与顾客发生任何争吵,如遇客户不合理要求可以请经理来处理。十二、员工上班时间使用普通话,力求气氛融洽。十三、保持各部门室内整洁,每天上下班前应把自己的岗位整理干净物归原位,关闭本人使用的电器设备。十四、公共卫生(包括会议室,走道、厕所)由值班表安排的员工打扫清理,如应值班人员未打扫,处罚部门经理元。总经理室卫生由接待室负责。十五、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好,已完成的交前台汇总并登记,未完成的需与相关部门人员交接清楚便于工作更好的完成。十六、工作时间,严禁使用电脑看视频、玩游戏,或浏览与工作无关的事项,发现一次罚款元。十七、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司,经批准后方可离职,否则视为私自离职,不发当月工资。员工出差管理细则一、员工出差补助、出差地点在市各县区内,当天可以往返的,除报销来回车费外,,每天餐饮补助元;当天无法往返的,用当地固定电话汇报到办公室,补贴每人每晚住宿费元,餐饮费用元。、业务员在市各县区外开展业务,除报销来回车费外每人每天补助元,当晚回不来的用当地固定电话汇报到办公室,补贴住宿费用每人每晚元。员工公关招待标准、业务员在开展业务中,需要公关招待,可按公司有关规定标准招待客户,元每人,包括酒、饮料(招待应在双方合作意向的条件下,在签订合同的前提下),需向公司领导汇报批准后。、业务员报销各项费用时,首先本人要在票据上签上出差时间、地点、业务内容、本人姓名等、然后交于办公室审批后再交到财务室审核无误后报销。三、员工出差管理办法、业务员每到一个地区早晚必须用当地固定电