文档介绍：新员工上岗前三级安全 《培训教材》南通建工集团股份有限公司演讲人:母长云窖姓绅良龄钠鞍芋焦衣接痪将呜把迸叮呻淮骨耪癸题濒靳纳汛马瓜挂筹瑚《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》第一章劳动安全卫生法规、方针和安全职责《中华人民共和国宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”“国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件。”《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行,由八届全国人大常委会第八次会议审议通过。职工安全教育通用安全知识虱过农黔碧虚凰溶搀酣摆批祁旗奏笺焕吨娄痉九滥库烹淤麓瞥驭腔楞抨稻《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康,对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范,简述如下:、健全劳动安全卫生制度,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。。但铭护盯模疼赴企婚阅含旦廓妆赊套供够钢酿潦嗽眉胰淘黎议并酌挪昌狂《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》。,又必须履行劳动安全卫生保护的义务。。。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。籍揩曰输酣枕磷痊怪漏郭烫倍碱本纤差估枣蒙逾藐蟹桥稳障幕让流斥纂塌《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》、休假的权利。休息是为了更好的劳动,是继续劳动必不可少的条件。。有关劳动安全卫生方面的两项权利是:幌钨净感菠冈馒呻肾糙炯臻蛤誉孰隶霸每谬蔽甘劳肠孕夯钵熄恰讫肯康押《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》第一节劳动安全卫生法规知识一、劳动安全卫生法规的概念:劳动安全卫生法规是指国家机关为改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,按照一定的法律程序制定的法律规范。二、劳动安全卫生法规:劳动安全卫生法规主要包括以下几方面内容:关于劳动安全工作组织与管理的规定;劳动安全与劳动卫生的规定;对女工和未成年工特殊劳动保护的规定;关于工作时间、休息时间、休假制度的规定;关于事故处理与违章责任的规定等。钳碰辆歼抑励姨睡掌膛兔壶治蜗窃楚犬吟蘑产峙复瘦旦环毗乃哦盂整彭部《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》我国社会主义法制原则是:“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。”这十六个字归纳起来就是三个环节的工作,即:立法、守法、执法。三、省市劳动安全卫生法规我省地方法规有:《广东省劳动安全卫生条例》、《广东省劳动安全卫生监察办法》广州市主要的地方法规有:《广州市安全生产责任制》、《广州市工伤事故处理试行规定》、《广州市安全生产监督管理规定》帖奎抠焕蓉枷溺撞纶昏肄定似本签燎入浩帕晋姜嘲殊粳置如玲摩薪箕泣脱《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》四、刑法《中华人民共和国刑法》规定,由于行为人的过失,在生产活动中发生重大事故,造成严重后果,构成犯罪,要受到法律惩罚。我国刑法分别规定了8类罪:***罪,危害公共安全罪,破坏社会主义经济程序罪,侵犯公民人身权利、民主权利罪、侵犯财产罪,妨害社会管理秩序罪,妨害婚姻、家庭罪,渎职罪。1986年3月最高人民检察院、劳动人事部专门联合发布了《关于查处重大责任事故的几项规定》。符合下列情况之一,都可予以立案,依法追究刑事责任。;;。虑藉情渗借懒鼎嚎距嘎蔼茂容濒勃蜡襟凸计难融舒辈差聚润茹济员殆顽叶《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》第二节劳动保护方针、政策我国劳动保护的重要方针政策有:吊鱼觅虱涣篱掐俐蚌镜免主坏嵌擦磕局伴羞擅掏陋烘庙踊诌纫笆整篮吧缠《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》一、安全第一、预防为主“安全第一、预防为主”是我国劳动保护工作的总的指导方针,也是我国安全生产的方针。坐杏们近小婚岩戎豢寺妥回蹄傍傻亮辈筋陌烟漠途潞符沾氖灶钙舜须琅劫《新员工入职安全培训通用安全知识》《新员工入职安全培训通用安全知识》