文档介绍：公司征稿启事怎么写篇一:企业内部期刊征稿通知企业内部期刊征稿通知为弘扬企业文化,提升企业品牌内涵价值,企业内部报刊《***》开始征稿。要求如下:一、内容要求:1、公司要闻,近期重要活动、会议、重要决定、各个子公司重大举措、工作会议、企业重大的建筑工程开工建设、集团公司和各下属企业获得的各项荣誉、企业重大公关活动等综合报道;2、工作管理经验、工作体会、监理技术、业务交流、工作探索、培训学****等相关稿件;3、展现企业发展历程、反应员工精神、文明风貌和业余爱好等相关文章,形式不限(诗歌、散文、小说、纪实等等)。如:企业所组织的球赛,员工业务生活爱好摄影作品、或是人生感悟等;4、新闻、会议、培训、活动、项目信息等要配相应图片。二、征稿数量:三、字数要求2000字以内四、交稿日期截止到5月25号之前五、稿件落款请注明公司、部门和姓名篇二:公司征稿通知征稿通知为活跃公司文化氛围,促进公司文化发展,加强公司与员工之间的沟通,同时也是给员工提供一个施展才华的平台。现特向公司全体员工征稿用于公司宣传,具体要求如下:一、征稿对象:公司全体员工。二、交稿开始及结束时间:即日起至2015年6月13日。三、征稿主题:征文主题:员工活动----拓展培训活动心得体会、总结。文章主要围绕本人在此次活动的亲身经历及体会。四、注意事项:1、所有稿件必须为原创,须自行整理成文,做到语句通顺流畅、无错别字,内容健康上进,文体不限。,须注名部门、姓名和投稿时间,车间员工可直接递交行政部。3、投稿邮箱为:******@,配图像素须清晰。五、奖励优秀稿件将集结成册,做成年刊出版,经评定后按千字奖励100-150元不等。六、评委组成由公司领导及相关人员组成。特此通知!行政部2015年6月3日篇三:企业征稿启事公司内刊征稿启事作为企业文化的载体,公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。内刊定位于面向公司全体员工,以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务,同时向外界展示企业风采,提升企业形象的作用。刊物为季刊,内容既包括集团各公司的动态、业务研讨与交流,也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。为了丰富内刊内容,增强内刊的可读性,贴近员工生活,特向全体员工进行征稿,具体要求如下:一、,公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式,要求内容真实,语言准确,报道及时。,每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大,随着个人职务的提升,每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件,可以理论与实际相结合;也可以有感而发的管理论文。另外,也可以是生产经营之类的文字,重点关注的是企业管理方面。因此,希望把你的学****成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗?让我们一起成长!,一定会有这样的一些人,他们或任劳任怨,或认真负责,或积极进步,或乐于助人……在你身边,一定会有这样的一些事,让你感动,让你温暖,催你上进,助你成长……在这次的拓展活动中,有人因为责任而坚持,有人因为坚持而感动,有人在你的一生中生死相依不离不弃,有时候团队的成功需要大家共同的努力,有时候你的一个小小的犯规都会导致领袖加倍的惩罚,导致团队的失败。。。。也许,对这次拓展,你感触很深,也许这次拓展,让你有新的突破,也许。。。。。那么就用你的眼睛、大脑和笔,留意你身边的人和事,在平凡中寻找深意,在细小中发掘伟大!,从来不只是你一个人,你的亲人、朋友、同事、甚至路人,他们或给你留下了深刻的印象,或启发你找到心得体会。生活中,也从来不只有一种心情,喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……题材与内容、风格不限。可自由发挥,文章特点:自由、轻松、活泼,或是调侃、幽默,具有较强的可读性、趣味性、哲理性。无论你是青春年少,还是中年盛世,记录下你的故事和思想,给同龄人以启示,也给大家一个了解你的机会。、才艺展示类除了默默地工作,也许你还能写一手漂亮的书法,绘一幅美丽的图画,摄一张精彩的照片,做一件精美的手工,绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下,给大家一个意想不到的惊喜!、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识……把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下,让大家一同进步吧!二、投稿要求和注意事项:、形式、内容不限,要求:不能违背企业文化的价值观念