文档介绍：公司管理阶层辞职申请报告怎么写各位公司同仁和朋友:今天是最后一天工作,由于关于我个人未来发展的原因。非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,此衷心的说声"谢谢"。非常感谢董事长先生在百忙中对我亲自面试和加薪,首先感谢给我一次工作的机会。非常感谢工程部先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得年半的稳定工作!非常感谢工程部先生对我工作中的悉心点拨,没有你协助,不可能在顺利的工作,再次衷心的谢谢你同时感谢工程课的各位兄弟姐妹,真诚陪伴我度过在每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我工作能顺利完成!没有提供的这份年半稳定的工作,不可能在上海这片热土打拼,不可能每年有时间邀不识字的双亲来小住月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,不可能认识如此多优秀的员工和主管!不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!也不是奋斗,人生最重要的不是努力。而是抉择!不知不觉来已经年半了从岁一晃就岁了人生最宝贵的青春在停留;此时的心情是非常复杂的知道,离开我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!此提一些不足之处。望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!1公司人才流动性太高。而在已经工作和正在工作的同仁能在年内加薪30-40%寥寥无几?2公司的饭菜越来越难吃了冬瓜玉米都开始蒸着吃了员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。!夜班更差!3其次公司扬善惩恶机制不够健全。难道只是"真善美"上一笔带过?以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿或更多,"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我看到都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿或更多,"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?4公司最底层的员工命运是悲惨的f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时。人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"公司,年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本,从来没有考虑过?5公司相关部门管理能力不佳。工作会轻松很多,用买厂商良品的居然有厂商交不良品,不良品被禁用后,厂商居然可以将不良品重新打包给再次使用,惩罚厂商费用时,厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了多少工时,人力物力,财力,难道一直是消耗厂商不良品的场所?6如果"真善美"不能诠释直真。至美的真谛,而继续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它会继续让人寒心,感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家,会让人失望和绝望!离开后。工作将交接给,相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我人工作顺利。前程似锦! 公司辞退申请书,辞职申请书篇一:辞职辞退员工申请表辞职/辞退员工申请表编号:篇二:公司员工离职申请表公司员工离职申请表注:离职人员必须按上述流程审批完毕后,才可办理工作交接,并填好工作交接单。工作交接单注:各部门手续必须交接清楚后,责任人方可签字,否则由此造成的损失由责任人承担。(此交接单用于财务结算工资用)篇三:员工辞职申请表HR样本资暂不发,直至完成离职手续。资暂不发,直至完成离职手续。员工离职手续办理HR-002离职申请人签字(盖章):离职清算通知书HR-003【20】号(存根联)财务主管:_____________同志原为部门岗位工作人员,离职申请已经审批;其工作接交人为;离职交接表及手续交存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。(盖章)年月日离职清算通知书HR-003【20】号(交财务联)财务主管:_____________同志原为部门岗位工作人员,离职申请已经审批;其工作接交人为;离职交接表及手续交存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。(盖章)年月日HR-004离职发放日期:年月日离职人员薪资发放通知单(本人留存)财务部:现有员工因为□辞职□辞退(开除)离职,已办完所有离职手续,请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下:备注:此单仅用于辞职或辞退(开除)员工结算薪资。审核:财务经手人:本人签字确认:人力资源部盖章----------------------------------------裁剪线----------------------------