文档介绍：应届生简历自我评价怎么写应届毕业生的求职简历中的自我评价应该怎么写?当我们在网上搜索自我评价的范例时,发现大多数的例子缺乏有效性。网络中的现有案例: “本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。”“四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”“本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起,并且不能把自己的能力定位过高的性格****惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。但只要有机会,我一样会进行更高的尝试,让自己的能力继续升级。”以上这些描述过于空泛,让企业HR阅读时抓不住重点,无法留下印象。那么,对于应届毕业生来说,求职简历中的自我评价到底该怎么写呢? 首先要明确,简历中的自我评价不是一个必要项,如果想要给HR留下好印象、为自己的简历加分,可考虑以下三点建议: ,就是把自己的核心优势整理成3-5个实实在在的“卖点”,如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了xx篇文章、参与了xx个活动策划等,而不仅仅是“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”这种泛泛的铺陈。 ,这样HR看了之后不仅对你有基本了解,还能判断你与所需岗位的匹配程度,如此一来,简历中的自我评价内容才能真正发挥作用。 ,在繁忙的简历筛选过程中,对于原文那样的描