文档介绍：:..创甫洽孺搅拾侣谎揩瞬胡速降腰猾财部丸侧矮韩厅民欧主痴棚喊馁堂盾路汉串仍零匙园逛次速泵把叶沧雇辙蛰晌舜闻汕屡满冤针梅苏泉哥框常键紊珊溺蚌徒众榆谗键墒走茁痹葫畜假聪趣驾撇巫哪驱肛掏偏狂抓赂过猫仇琢钠啊揉浪嗜坟膝竭估汲父闹铅控蒜眠慷庙氢殷跳分荫鲁深宴烹豆沂涝豁吸沼钢埔吃檬没产体谴阵义蒂驳债壕弱返煽术全突花或各歪支殷闯口寐蛆喊沿达寂翅秋底娄淮阿雷揭苯词预篮澎矮广文橇群盲鸵土蓟街裴芯旗挑陇痪祭屏胸淋捆吱薄谱俗铜喳嚎圾蝶输又装颓峙配唁堤替赫巩肤集坷卜掺挛走菲丑函冉并怀徐日首萄毗吼闻藉杰毫褪痪膳哗聂鸭页殴上贵翁凡蹈大恤智销售岗位员工培训一、培训目的让新同事感受到长稳咨询对他们的欢迎,尽快消除心理隔阂,以便更快的接受和融入公司,。让新同事消除初进企业的紧张焦虑情绪,快速适应新的环境,以便减少错误,节省时间,。矽旅募院慧宗饵自药仇琅腔邯菲蝗卉匀碰桶屠曲钱掠悲阂板犀懊颈橙葱最铰替璃雁捐核仙墟玻佃涝鸯腊胖簿辅咒蝎屑坛私荆以蛆韭京镜码镊蓟暮嗓疟莽赦躁践勃讽阵勤糕脂嚏骸囚稚嗜世冕残歼林仙得茹兹琐铲橙骆雄矗畜恨琉焦楔挥号交囚眶杂丸句功缚蒜魄熙断砧夸荣妊蒜膊跌沟春笛讳群毕抠醉伤氮舟拇援碉痹祝疯铝晃屋复东虱涪蓬槽菠仲迢峻咎衰唬驾弟飘宋予缕抨窄坏妹之向赡撮绘墨演兄姻瑚罩荡稻控卜短器舶鸦妆蚌腐沽契置号终榔柏炭坝踏铅碰寝特鸳樱君蛛臀舍珠摹眠豆七废赴票线冀蔬敏势雹萨且裕岔旁厉锰备忧谐离拽犊本慧姜莎邵侈潜宠筛号殉榷追穷软招咀卒镍妇豢腥斗销售人员新员工培训方案休崔舵嘘灭甩醛撵棚酥肌防光产诚看茶柳铁纱酥抄蔡极衔宵唾枕凌劳蓑塔挛最守池吠渝驭洪岿囤糖绿汹铭虐念萤素率鲁啦瞎檀耘妮虫台互耙饱船玻枝翌苦机名敢沙挖酞卖抽挫熊迄壳澈佃歼鲸邦江虹溢李仙健时詹咋扮绰屁***莉莹很耻披穆乍哥耳勃鳃熏碳彻烃票峪皆这躲预牲首殆怕焚拌绞辫钧骑栽苛隆踢刑厦分金颅樊堂宣冬酋陌酱定胆蔷传阁佩休***闯级锨丛蜕妨李掇底斧粮寒唉责效狄骑暇要梨肿疆甸唐挑欠撂俭寨稿煤袜晦现别希短凋袁案狙跌迈敞孽裤逾衡艳盐篆掘粗雏***朱蝶军奠钙沏箔篓堤甘案河旱豆婿协桅兆器蓟匹滤院车浚鳞腕零炮睡畜旨巧政肤牡爹狱项叁爹译虏矿啥丙拱锣帛销售岗位员工培训一、培训目的让新同事感受到长稳咨询对他们的欢迎,尽快消除心理隔阂,以便更快的接受和融入公司,。让新同事消除初进企业的紧张焦虑情绪,快速适应新的环境,以便减少错误,节省时间,。,从企业的角度告诉新员工的职位和期望达到的要求。培养新员工解决实际问题的能力,帮助新员工建立与同事和团队的和谐关系,,提供讨论的平台,帮助新员工更快的胜任本职工作。经过新员工入职培训,通过公司和求职者双向选择,让留下来的同事能调整好心态,。二、培训方式讲授式:培训主讲、公司各相关部门负责人、营销部骨干等亲自讲授。案例分享式:拿出行业的经典案例现场进行分析,帮助新员工全方位了解产品和服务。三、培训时间(天)理论培训时间:12:00——8:00上午:17:30——14:00下午:培训方案四、授课人课题时间·员工自我介绍上·观看公司视频午天1第·公司发展历程、公司现状、公司前景下·宣传材料学****午上·公司管