文档介绍：市总工会2007年工作总结和2008年工作打算
今年以来,市总工会坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕建设和谐通州、实现“两个率先”大局,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,全面履行各项职能,充分发挥全市广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军作用,为通州经济社会发展作出了应有的贡献。继2006年获得省工会工作模范县(市)荣誉称号后,今年,又有20项工
作受到全总、省总、南通市总和市委市政府表彰。被省总评为新闻舆论宣传先进单位、信息工作十强县(市)、财务工作先进集体;被南通市政府评为职工安全生产知识培训工作先进集体;被南通市总工会评为送温暖工程先进集体、外商投资企业组建工作先进集体;被通州市委市政府命名为文明单位。
一、强化自身建设,全面提升工会干部素质,切实转变思想、工作作风
我们把加强自身建设作为工会工作永恒的主题,突出领导班子、干部队伍、党风廉政建设三个重点,着力加强工会组织的自身建设,坚持做到四个抓:
一抓建章立制,加强机关作风建设。组织机关干部认真学****陈照煌书记在全市作风建设大会上的讲话和市委《关于进一步加强和改进作风建设的意见》,健全了由耿曹均主席担任组长,陈洪芳副主席担任副组长,其他副主席及相关部门的同志担任成员的作风建设领导小组,并下设办公室。制订了《市总机关作风建设实施方案》,完善了《市总机关内部管理制度》,规范机关干部的学****和工作行为,努力提升机关干部形象;研究制订了机关、镇、直属企事业单位《工会工作目标管理责任制考核办法》,形成考核激励机制;建立例会制度,组织基层工会主席互相交流、研究工作对策措施,推广典型经验;统一制订下发基层工会学****制度、例会制度、信访接待制度、重大事项报告制度、基础工作台帐制度等,做到基层工会工作有章可循。通过强化学****健全规章制度,增强了工会干部的亲民意识、责任意识、效率意识和形象意识,机关干部
“大兴六个方面的良好风气”,深入基层开展了企业工资集体协商情况、劳动争议诉调对接情况、企业劳动定额状况等14个专题调查,切实解决职工中的难点、热点问题,为群众办实事、做好事。利用“12351”维权热线电话,倾听职工群众的呼声。做好信访接待工作,及时解答和处理职工群众的咨询和投诉。今年共接待来信来访265人次。主动为工伤职工代理诉讼2起,追讨工伤待遇15多万元,为农民工追讨工资60多万元。利用元旦、春节,千方百计募集捐款,对困难职工实施救助。聘请了政风、行风建设监督员,实行监督联系制度,发放征求意见表,充分征求方方面面的意见,确保机关作风建设落到实处。
二抓学****培训,提高自身素质。积极开展“创建学****型机关”活动,制订完善学****型机关建设的制度计划和中心组学****计划,明确主题,坚持制度雷打不动。在抓好机关人员和领导班子成员集中学****的同时,注重抓好在职自学,做到有计划、有目标、有措施,结合理论学****注重做人、干事的理性思考和实践,今年,4名班子成员共撰写心得体会16篇,理论和调研文章18篇,被全国、省、市报刊录用12篇。切实加强机关党员干部队伍的学****培训,加大对党员干部的培训力度,今年以来,共举办工会干部培训班8期,培训1400多人次,选送工会干部参加省总、市委党校培训32人次,增强了工会干部终身学****的理念。
三抓机关党组织建设,永葆共产党员的先进性。党组坚持定期研究支部工作,认真修订了2007年工作目标和党员管理考核细则,坚持“三会一课”制度,精心安排组织生活,注重在活动内容、形式和效果上下功夫。今年,着重以学****十六届六中全会精神和建设和谐社会为主题,进行党课教育,组织党员开展党建知识竞赛,观看电教片,开展学****心得交流。认真制订、实施发展党员规划,严格按照程序,保证质量,完备手续,把好
“入口关”。为充分发挥老党员作用,确保老党员正常的组织生活,今年四月,市总成立了老干部党支部,党组织建设得到进一步加强。
四抓党风廉政建设,增强领导干部的廉政意识。市总建立和完善了党风廉政制度,组织班子成员学****领会要领。认真落实源头治理工作,针对管钱、管物的重点部门,按照“谁主管、谁负责”的原则,加大预防***工作的力度。在领导班子开展“算好廉政‘三笔账’,抓好廉政促发展”和在党员干部中开展“算好廉政‘四笔账’,树立正确权力观”教育,积极开展“五个一”活动,机关党员干部通过“算好廉政账”教育,结合自身实际,对照党章和廉洁自律有关规定,自觉查找思想、作风、纪律等方面存在的不足,制定整改措施,明确了努力方向,副科职以上的领导干部都撰写了体会文章。坚持民主集中制度,重大问题始终坚持集体讨论决策。3月份,通过领导班子民主生活会,班子成员认真开展批评与自我批评,积极查摆存在的共性和个性问题,提出了整改的措施,并在单位内部承诺公示。坚持政务公开,专门设立了政务公开栏,今年,先后对困难