文档介绍：办公室环境责任书公司办公室目标责任书****年办公室工作目标责任书为充分发挥公司办公室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,确保公司****年度工作持续、健康、快速发展,结合公司实际工作目标,特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理:对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文,严格遵守《公文写作》要求。2、文件管理:文件的收发和资料的借阅,由专人负责,做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理:完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、配合工作:积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作,积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。5、印章管理:用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理:按月向主领导提交考勤结果,考勤资料完备。严格上下班和请销假制度,做好考勤查岗工作。7、计划采购:根据工作需要,办公用品、员工福利统一购置,控制,发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。9、做好办公施备的维护、维修工作,做好办公自动化管理、网络稳定,确保信息畅通、传递及时。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、积极做好其它各项服务工作,努力改善服务质量,提升服务水平,搞好内部协调工作,主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设:做好办公室制度梳理,完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。7、负责组织和编制员工教育培训计划,并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热情服务:负责安排公司各项会议通知,做好会务组织,接待和后勤保障服务工作,大型会议会场布置及服务工作,做到适度节俭。10、做好办公区安全的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化,组织公司内部员工活动,加强企业文化建设。3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训计划。四、督办目标1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等,做好集团重大决策、重要工作部署和集团领导批示贯彻落实的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。五、目标责任时间:2014年3月—2014月12月主管领导签字:办公室负责人:签定时间:年月日办公室环境责任书篇二:办公室文员责任书办公室文员责任书为进一步落实生产责任制,做到“责、权”相结合,根据公司实际情况,现与办公室文员签订如下责任书:一、负责公司日常行政管理工作,协助办公室领导做好公司的日常行政管理工作;二、做好公司行政会议的组织与安排,做好会议记录并监督检查会议落实情况;三、负责以公司名义上报、下发文件的打印、校对及有关文件的复印工作;四、负责公司的综合档案管理工作,做好公司各员工档案的管理工作;五、负责办理员工劳动合同签订;六、负责办公用品及公司防护用品的购买与发放,并作好记录;六、做好公司的接待工作;七、负责办公室公共设施设备的保管工作,保证办公环境的整洁;八、下班后,检查用电设施是否关闭,避免浪费;九、完成领导交办的各项工作;十、在签订本责任书后,需认真执行。如在职责范围内出现的问题,情节较轻的公司将予以酌情处罚;情节较为严重的移交公安机关处理。公司负责人:办公室文员签字:年月日办公室环境责任书篇三:办公室责任书网校老师岗位责任书(办公室老师)为适应市场发展,黄冈网校赤峰分校实行岗位责任制,具体内容如下:一、办公室老师应按照分校的要求开展工作。二、在遵守国家法律、法规、教育政策及学校规章制度的前提下,积极探索行之有效地工作方法。三、办公室老师需认真完成办公室的常规工作,做好学员的接待和售后服务工作。四、工作时间:上午8:00-11:00;下午2:30-5:30,周六日正常上班,每周二(转载于:考试网:办公室环境责任书)为集体休息。行为准则:1、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装,男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型。2、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、浏览与工作无关的网站、玩游戏、非工作需要,不得用QQ等聊天软件。3、每天需做好办公