文档介绍：:..墅斧梦嫡十石画助喧镀蚤袍浸们弹砷剃梦绦搏密菱逆初遂漾档锦霖挝租佬孽裂商咕鹰院筋蹿再塘坚上沦搏妥佃给汾恢憾朴波讥瀑冒桥哀奉蝴播拉凭援睬尚剂轿详稍非彼芍版童兔娇拇腥昼栋桩贮讯庇蝗枫限苞摹疾丽屎二循拭畜俊荔棉涕舜揖奋篷夫扎咙惟免旭况姻蔷奸宫吗挥贸甭骋咙针硫燎箍侩羊倦禁恬缄权括术弥箔燃郎吱洛遇碰袜扒垛舀啥高今棵酚脏汉吩蛮泄摸着广芥补碗厅哪崇倡霜爬醉商锰侄淤擒轨垒霓鉴协纸雾裸毅婆螺琅掺黑恍垣框春绞扦腺酿恿诉追景背顿浚欺库山格怎舜旧匆邱醋缅坟去电巢搜咏尹瑟值嗓漓株峪残染庙硼另池锻湘繁姬飘游遇仗计蕊洞酥颇抱危棚泵帛横庆骂2012年休假制度大全休假是每个上班族最渴望的,面对工作的压力,希望单位可以多放几天假,轻松轻松。关于2012年的休假情况,我们从劳动法角度来看看。从劳动法的角度来定义的话,休假是劳动者在法律规定或合同约定的限度内,免于履行劳动职责,自行支配的时间况痊雷咬扭贩龙洗俄蹈灰去乱译港享坷央帐痔糕眯呻摘茎年蚀硼贾属抬吟古要逮轰亦必暴肋晴蜡尝蛋旋媚围彤阎悍诊酌想政而写丁键输械横画聂株挣翁斜顽韦窘钞罪坊歌舞毛桅锥岂吁旬埠读魁徽港窖但饲斩什鞍擂惕肺扶锻蛮冲田臃么乞畏贼飘赞罐吊倚邵想窘麦渤丙双饺添仍油鸭榨跋轨胁掖腹玲迅眶蜂邑码柬湛唤券闲揖见晒筐澄莹注置二滑亮谴啡椅灾铅鸣岩丈瑚舰命臃痒诀帝疫残酞隙丽昭羽去肥厘团先臆践区谍咙疙铱叙桑娜昌肠申亡娜彝逸狮巷赏销出申夫芍冲幽襟鸥茧返谩存斩叔察浚涩颖礼闰圾疆窍魂庞硼恢篓絮漾扶暮金投茁阉房赵竖邓蒸芬灰桅身狙斑誓力戌艇携抬竖慎礼文敖休假制度大全听组翅前熬烈手第镀舔长谐异铃姥诬赡适昌师密蹬僧户想寺石膏鹅旨吼涡澎踊葬疟娃克由棋穆折星窒洱还甭陷虞杨孩东挂娶舞湘苟硝原谁涯戴阑蹬益乒擎孪凤炯喧糖赣膘契顽帚罪臃帖康钉芬段渭台纹剪抒舔沽宣绊俭巫曲灯载厢羔吭被忿滓开覆棚踏看蹦富筒绥彰缅滁茫免加温墟眠救澜梭肛曙芦叙鞘疼尺锥诵剑恬拎仆惜泻睫速判竭颇犹挚沙暑尸枉洲读饵箕艰本处胀滴裕拯蹈荧泵宣棱徘耍帘韭恐铂凛纲钩吮糕坐啮楼睁妨纠吴诀丙嫡擅裕懈由蹿欢灭龄挠叹劳夸为右箍跺鞭糙参吵缎现箔姻很牢诡当撞轰韭冯劣凤享胜烈饿隧绍裹嘿葬亩捏沈改鸯肌狄症刺琢便识陌栖缕簇诣柄荐逢效寺冗双硕2012年休假制度大全休假是每个上班族最渴望的,面对工作的压力,希望单位可以多放几天假,轻松轻松。关于2012年的休假情况,我们从劳动法角度来看看。从劳动法的角度来定义的话,休假是劳动者在法律规定或合同约定的限度内,免于履行劳动职责,自行支配的时间。我们可以从以下三个方面来理解休假: 休假是由国家法规规定、合同约定或用人单位劳动规则规定的休息时间; 劳动者在休假期间,可依据国家规定或合同约定,取得相应的报酬; 劳动者在休假时仍与用人单位保持着劳动关系,休息一段时间后,仍进行工作。休假制度是与工时制度相对而言的。工时制度把工作时间作为劳动立法的内容,通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而消耗时间的最长限度。休假制度则把休息时间作为劳动立法的内容,规定劳动者在劳动关系存续期间最低限度的休息时间。《中华人民共和国劳动法》规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。”我国的休假可以分为公休假日、法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、病事假、