文档介绍：聘任合同书聘任日期:受聘人姓名:受聘人家庭地址:受聘人职务:一、聘任期本合同为期年,自年月日起生效,至年月日止。二、试用期受聘人将有为期个月的试用期(试用期含在聘用期之内),试用期工资元每月先发放元,如试用期未达到酒店要求,剩余工资将于试用期满后发放并与酒店自动解除合约,试用期满后,将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘,酒店将会与受聘人签订本聘任合同。三、受聘人职责在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托,遵守酒店已有的各项店规店纪,履行您作为酒店职务的职责,完成酒店确定的任务。、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标:、年度餐饮指标万元、成本费用中不计折旧,不计投资利息,不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。、在总经理统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工,做好员工的在岗培训,依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。、受聘期间,负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养,使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。四、受聘人待遇、受聘人将实行年薪制,完成年度经营计划指标(利润指标为主要考核依据),履行已承担的受聘人职责,将发放年薪万元(含税),每月发放基本工资元,剩余工资与营业额挂钩考核。如果未能完成年度经营计划指标,尤其是未能完成年度利润计划指标,将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润,则发放年薪的。超额完成经营计划利润指标部分,酒店将按比例给予奖励。即超额完成以内,酒店将另外给予受聘人超额部分的奖金由受聘人个人支配;如超额完成至酒店则将另给予受聘人超额部分的奖金由受聘人个人支配;如超额完成以上,酒店则将给予受聘人超额完成的奖金由受聘人个人支配(税后提取