文档介绍：共产党员要成为企业的优秀人才
文章标题:共产党员要成为企业的优秀人才
一、企业面临激烈的竞争。
中国加入WTO后,竞争日趋激烈,;。
中国民营企业现状:
每三年100家中有68家关门,。有名的金正公司4年4月14天。
美国麦肯锡公司曾对
我国10000家企业跟踪,高速发展的有1000家,一般维持的有1000家,倒闭的有8000家。
一个企业凭什么和对方竞争?
品牌、成本、服务、团队
品牌:麦当劳的产品为什么很难替代,麦当劳为什么别人很难模仿,讲三点大家就清楚了。麦当劳的牛肉饼烤出来二十分钟没有卖掉,就要丢掉,广州这么多餐厅有几家可以做到?麦当劳的薯条吃起来很有嚼劲,就是因为所用马铃薯如果当地不能达到要求,就要从美国运来,麦当劳使用的油一旦冷却就不再使用了,麦当劳的油是天天换的,倒掉时还是金黄色的,就有人去掏这种油了,于是麦当劳规定倒掉油之前要加蓝色的试剂。
海尔开始制造电冰箱,有几十台产品不合格,海尔人含泪砸冰箱,张瑞敏说:今天我们不自己砸冰箱,明天别人就会来砸我们的厂子。现海尔产品销售到了全球160多个国家。
成本在市场上,同一种品质的产品,成本低的,竞争力就强。
服务:面对面和售后的优质服务。
团队:不是团伙,更不是乌合之众。军队可以说是最好的团队。
二、企业的竞争就是人才的竞争
一个“企”字,上下结构,上面是“人”,下面是“止”,在企业中,如果没有了“人”,那么企业就“停止”了!
企业要发展离不开“人、财、物”这三个基本要素,而“人”的要素又是摆在第一位的。企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,而最终表现为人才的竞争。这已经成为企业界不争的事实。一个企业的成败兴衰主要决定于这个企业拥有的人才的数量和质量,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。
现在企业老板最头痛的是:1、公司缺少真正的人才;2、公司的人才留不住(有的离开公司自己开一家同样的公司,甚至把公司开到你公司的对门)。
现在企业人才的现状如何呢?
2:7:1原理:20的核心优秀人才要留住,培养70的中间人(对企业忠诚,但能力不强),淘汰10的最差者(有两种,一种是能力差,心态也差的消极者;另一种是能力强,心态差,思想和企业是对立的,有多大能力就有多大破坏力,是企业的毒品)。
三、企业如何留住人才,吸引人才?
1、靠企业和发展远景留住人才。未来的目标,长远的利益,蓝图......
在八十多年前,有个伟大的人物,很多穷人跟着他闹革命,这个人是谁?——毛泽东。为什么那么多人愿意跟着毛泽东闹革命,当时共产党的远景有三个阶段,共产主义、社会主义、打土豪分田地。最后打败了国民党800万军队。当时很多人都想不通。最想不通的是美者到中国采访,遇到一个陕北的老农,
“你们!”
“毛主席好不好?”,“毛主席好,领导我们奔向共产主义。”
“共产主义实现没有?”“那还没有,但我们实现了社会主义”。
“社会主义和共产主义好在哪?”“社会主义有啥吃啥,共产主义吃啥有啥。”
社会主义,为什么这么深入人心,靠对共产主义理想的宣传。在我们党80多年的历程中,既立足于每个阶段的现实,又始终不放弃共产主义这个远大的目标。可以说正是在共产主义理想的旗帜下,中国共产党带领全国人民,经过了无数次艰难曲折,最终在中国确立了社会主义制度,使得共产主义的曙光出现在中国这块古老的大地上。
2、品德留住人才。
三国时代的刘备,没有什么大的本事,武比不过关、张,文比不过诸葛亮,可是他有一个非常好的优点,每次张飞、关羽做错了事,他马上跳出来说“此乃寡人之过也”。他可以“三顾茅庐”,长板坡摔孩子,白帝城托孤,能使诸葛亮“鞠躬尽瘁,死而后已”。
3、肯定和赞美留住人才
“谁敢横刀立马,唯我彭大将军!”这是长征结束时,毛泽东特地为彭老总写的一首诗。
毛泽东为什么为彭老总写这首诗?当时,中央红军经二万五千里长征到达陕北,而国民党前派兵前来围剿,妄图将红军剿灭在陕北狭小之地。彭总当时是中央红军缩编后的陕甘支队司令,临危之间,彭总受命,立即组织陕甘支队和徐向前、刘志丹的部队进行反围剿。当时虽然是所谓的两支部队,但总兵力却不足两万人,但彭总毫不畏惧,毅然千斤重担一肩挑,最终率领红军在直罗镇大败张学良部,并全面击溃马步芳部,从而奠定了中央红军落脚陕北的基础。毛泽东主席高兴之余,立即写下了“山高路远坑深,大军纵横驰奔。谁敢横刀立马,唯我彭大将军”这首气势宏大的诗赠予彭老总。
其实,彭总从来就是我党我军最著名的将领之一,他带领的红三军团,都以打硬仗、
[1] [2] 恶仗而闻名,都立下了赫赫战功,毛泽东主席的赏识,就此诗而言,彭总应当是当之无