成功老板打理粥店的秘诀.docx

文档介绍：一般人觉得,饭店经常换主厨会影响生意,可是一家小小的粥店开业不到半年时间,竟然换了四次主厨,令人惊奇的是,这家小店的生意不仅没有因为主厨变动而一落千丈,反而是每换一次主厨,来喝粥的人就更多。这究竟是为什么呢? 胡老板向记者透露了自己打理粥店的秘诀。锁定年轻人就锁定了市场年轻人是市场消费的主力,他们能找钱,更会花钱,锁定了他们就找准了市场。胡老板说,粥店是专门为20-45岁的人打造的,“50岁以上的人健康状况已经基本定型,加上他们的消费观念已经固定,要想吸引他们来就餐有难度,而20-45岁的年轻人容易接受新鲜事物,也有通过加强营养达到强身健体的要求。”谈及开粥店的初衷,胡老板说:“由于工作紧张,我经常在外面的小餐馆吃饭,很多小餐馆不仅脏,而且饭菜没什么营养。于是便萌生了开一家环境清雅、舒适,饭菜清淡、营养的粥店的想法。”经营:品牌重于利润“我始终认为利润不是我主要追求的目标,如何把品牌树立起来才是最重要的。”为树起牌子,胡老板没少费心思。在菜品上,胡老板精选上等泰米加入动物的骨头,以小火熬制4小时作为底粥,再精选各种各样的肉类、菌类以及蔬菜作为配料,继续熬制而成营养粥。粥的品种多达几十种。为配合小店以粥为主的特色,只售花雕酒。“白酒、啤酒伤身,花雕酒暖脾胃,适合冬天饮用。”至于为何开业不到半年,就更换了四次主厨,胡老板跟记者打起了太极,“每一个人都需要更好的平台,人员流动是正常的。但是我们会聘请好的厨师,保证粥的味道和营养价值不受大的影响。”但实际上,据记者观察,胡老板的粥店之所以能打出一片天地,正是有赖于它求变的菜品风格。每个主厨都有自己拿手的好菜,每次粥店换了主厨都会在餐桌放上新的主厨推荐。假如你对前任主厨的拿手菜仍有兴趣,小店也能满足你的