文档介绍：螅制度名薀员工奖惩细则膈电子文件编码羇GLZD056袂页码芁4-1羇羇第一条员工奖励分下列四种::每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。:每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。:每次加发1个月奖金,并于年终奖金时一并发放。:一次给予若干元奖金。蚃第二条有下列情况之一者,予以嘉奖:,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者。(价值300元以上)者。,有具体事实者。,足为公司工厂荣誉者。、肮脏难受的工作足为楷模者。薇第三条有下列情况之一者,予以记功:,经采纳施行,卓有成效者。,卓有成效者。,勇于负责,处置得宜者。。,予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。蚂第四条有下列情况之一者,予以记大功:,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。,冒险执行任务,确有功绩者。,避免重大损失者。。袁第五条有下列情况之一者,予以奖金或晋级:,对公司确有贡献,并使成本降低,利润增加者。,足为全公司同仁表率者。。,考绩优良,未曾旷工或受记过以上处分者。袇薆袅签发人羀袀责任人签名蚆羁蚂蚈制度名螆员工奖惩细则莂电子文件编码膀GLZD056蒇页码袆4-2螃袂第六条员工惩罚分为五种::每次减发3天奖金,并于年终奖金时一并减发。:每次减发10天奖金,并于年终奖金时一并减发。:每次减发一个月奖金,并于年终奖金时一并减发。:降级使用,相应核减薪资。:予以解雇。肅第七条有下列特殊情况之一者,予以警告:,擅自在厂内推销物品者。,躲卧休息,擅离岗位,怠忽工作者。,情节轻微者。,情节轻微者。,情节轻微者。。。膅第八条有下列情况之一者,予以记过:,无故未能如期完成,致影响公司权益者。、嬉戏、吵闹,妨碍他人工作而不听劝告者。、伪证,制造事端者。。,先行下班者。。。莅第九条有下列情况之一者,予以记大过:,致公司蒙受重大损失者。,影响生产、业务、事务等团体秩序者。。,使公司蒙受重大损失者。,屡劝不听者。。莀薅蒂签发人薁腿责任人签名蚅袃芃羈制度名蚄员工奖惩细则芄电子文件编码螁GLZD056蚇页码螄4-,作其他事情,如睡觉、玩弄乐器、下棋、阅读、炊煮……