文档介绍：职业测评及应用
—周文芳
2011年6月
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1
内容提要
测评概述
4
2
MBTI测试及应用
SWOT分析
霍兰德职业兴趣测试
3
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自我认知的冰山模型
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自我认知的冰山模型
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行为、知识、技能
兴趣、能力
价值观
人格
品质
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认识正式评估(Formal assessment )
正式评估——测评(测量、测验)
有明确的实施、计分、解释规则的评估手段;一般结构性较强。
用正式评估可能的好处?
用正式评估可能的问题?
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总体
样本
样本推论总体---样本的数量、样本的代表性
测评工具开发的基本原理
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测评工具的开发过程
确定测量
目标
设计测量
内容
设计测量
形式
题目的编写
与收集
追踪、调整
试测
完成
再试测
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测评的特点
测评是间接测量
测评是相对测量
测评的客观性
心理测量
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评估测评的几个要素?
测评与人的关系——
地图与地方的关系
常模:Norm
有一定代表性的比较标准
信度:Reliability
测验的稳定性、一致性
效度:Validity
测验的有效性、准确性
智力测验:>
个性、兴趣测验:>-
学业成绩测验:>
效度要求:>
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