文档介绍：劳动合同格式样本_合同书样本甲方:乙方:签定日期:年月日甲方:法定代表人:或委托代表人:注册地址:乙方:文化程度:性别:居民身份证号码:出生日期:年月日家庭地址:邮政编码:联系电话:户口所在地:省(市)区街道根据《中华人民共和国劳动法》,以及北京市劳动合同的相关政策、法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条:本合同于双方签字之日起生效,其中试用期月,合同期限为年,自年月日至年月日止。二、工作内容及义务第二条:乙方同意根据甲方的工作需要,担任岗位工作。第三条:乙方根据甲方的要求,按时完成规定的工作,并履行以下义务:(一)遵守国家及北京市法律法规;(二)遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律及甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至终止同乙方签定的劳动合同;(三)维护甲方的荣誉和利益;(四)保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人牟取经济利益;不得泄露甲方任何有关管理、技术性或商业情报,如:甲方的管理制度(规定)、会计数据、薪金福利数据、经营开发信息、客户资料、档案资料及来源等;(五)在受聘甲方期间不得从事第二职业。三、劳动保护和劳动条件第四条:甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的标准工时制,但因工作及职责需要,对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行工时制。第五条:甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,须遵守国家及甲方的有关规定。第六条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第七条:甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第八条:甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。四、劳动报酬第九条:根据甲方薪酬制度,甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,工资标准不低于北京市规定的最低工资标准,其中乙方在试用(见****期间的工资标准为:。五、保险福利待遇第十条:甲乙双方应按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。第十一条:乙方因患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇按照国家和北京市有关规定执行。第十二条:乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十三条:甲方为乙方提供的福利待遇,按甲方有关规定执行。六、劳动纪律第十四条:乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十五条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给与纪律处分,直至解除本合同。劳动合同法学****心得_心得体会范文通过一学期的劳动合同法的学****虽然对劳动合同法的认识不是很深,但是知道他和重要,或多或少有了一定的认识。以下是我对劳动合同法的一些心得和体会。我们都知道,劳动者工作地点存在安全隐患,超时工作甚至长期的加班加点,没有社会保险以及缺乏职业危害防护等现象普遍存在,但由于相关法律制度不尽完善,加上劳动监察和执法不到位,这些侵害劳动者合法权益的行为很难得到彻底纠正。而通过在劳动合同必备条款中对比加以约定,可以防患于未然。实现从源头上维护。XX年一月一日颁布了新一代的(中华人民共和国劳动合同法),相比以前的劳动合同法,确实是对处于弱势的劳动者,规定了相应的保护条文。明确指出用人单位裁员应承担社会责任、用人单位有义务主动与劳动者订立出面合同、在劳动合同中必须写明职业危害和防护措施、政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿这几条,加大了对劳动者的保护力度。然而,这样一个能维护劳动者权益的法律,只有相当少的人认为它确实可以起到保护劳动者权益的效果。甚至我在学****的过程中也怀疑过它的真实性。其实,人们对法律的怀疑和不信任,并不是没有道理的。很多法律条文,在实际生活中犹如白纸一张。(劳动法)颁布已经十多年了,但(劳动法)中很多保护劳动者权益的条文,并没有真正落实,因为在用人单位与劳动者的利益博弈中,往往会引起此起彼落的矛盾,者就不能不让劳动者担心,执法者会不会因为引资而屈从于资本的威力,从而放弃甚至牺牲劳动者的合法权益,这种情况在(劳动法)的执法中,几乎成为常态,否则,怎么会有血汗工厂长期存在?(劳动法)和执法部门已经沦为权贵手中玩弄劳动者的工具。在大力推行依法治国的今天,人们对法律的怀疑,是即是对政府依法治国的能力的怀疑,是对政府以人为本、建设和谐社会能力的怀疑,更是对一个国家的性质和强弱的怀疑。签不签劳动合同没有太大区别、签了劳动和同也没啥用说起劳动合同,经常可以听到类似这样的评价。这反映了劳动合