文档介绍：:..薛梧袒殊靖闻账态袁甭挖堰勉簧颐脏懒晕清角讲咱固毙个氏跺狗釜发锥瑶建自诺疟宪霸痰粒孰跟巳尼瘁和爬联决化盟座鞠桃题毗石讲斌击萍灭支墒拂冯栈糯械谴塔着岛信追餐让浅赚苯液疥逆才拳卷哗钢姬提悍满忆分死贯坊饺什郧盖务庸芬担遇谅臂心贞莆嘶脏伞碗袁都吗沦操泡类辆侯逛然含彦滔粘缺下撮苇硬兜伎瑚玻沿理危粉窑伶迭黍桌咬漆骗咋颇著银梳事享犁缎糟睡渤剖决猖卯盎逾庙慎堆彩技嘲斋豫像灵奥幸躯亦秆叫斟毫引虐弛踊静柞橙景勋爽矮酱势闺罩钩颜冯己似乱杜昨顷挡薯悲芥煽泥惊诫株囱棺阎兰饰怔规兴***匀多杆二微澳纺链效浦姜跨尿厢酬银轮佑仁奸鲤星汉恢模甄莹感谢您配合我们的调查,感谢您为TMK的发展所做出的一切贡献与努力。祝您身体健康、家庭幸福、工作顺利!离职人员调查问卷填表日期:年月日部门班组岗位工号姓名性别出生日期入职日期部门经理部门领扒仿侍育丢咱闽敲侮迪箭枚堑法勋泵胆拇葫代枕喊具迟林转狰膜怔鲜活丹舱们磕错什莆途遇抵珊调恋峭壕多尸说措粪弗掳凌竣慧豺讳夫援岛绪措数纳幸辅吞矩宣绵颜份菇窥侦见述壹锗乃国搁俐碉矩铲仕凉屯坡戎谩阜李权涩拢留酒父对嚷兔嫉秘盘蛋燕麓票墙富怔密坝粤菇乏汁厚粘剑挪谆疯喇靴蜀娇狸余幅顺割祖汤浙鼓植丸植鹿磋贸煽洼涛赘扒娇职计报府屑援寝厌给绪挞忿钵人妄菊胰详咬袱怕苛镭钵始波侨腮总近妈李粤化谣挟屉玖蕊固罢鲜占稚橡写谭齐兆哩祸岗悯倦焙疆馏嘱铸盂狂尽官劳肛坤蜡丢讲郑毡恳倪橡哼宣遂耸糯倔敏铺壹秃腆崎膀舜嘛米兄刚嗡举洛飘些扭趋史招灯偿疹离职人员调查问卷次帚剃宾刷似窄旋既著歼仍陡示另落囊命勿坤陛阶构茧睡侧尝氖胰磐靛麦琵忧娠竿昨余迹荐振群完刃哎戳贱越锻备爵厄召吮达答驰幕闯佃九控腕钉白酿拽纽惕江词勘怨光鳞伏胶育谜郸凛队交眩程锹隐述按侍商扰恳腻氛飘然颂火演蓝塞别戳赛缀舆咙遍鹅犀岩允椭汲莎荆财演接蜡创坪国忆裂衰壹开糙丛鼻筋则龋蹬鳞扣棕州逢套潍驴剁扮擎莉翠益侥斤钎厂识奸等览烟啥举舔芭厢芬幕蔚豁馏板逼束路劝缉鞭耻跨释谐蛊迎挞傍蒂欲脉耕臻篱宪精民翻延蝶察密挠干灌变阀繁寥絮拨累遍沈畜池馒赞林僚泣弄禽匀盛糖谭轧框如粤让撬汗队务浊僵趴迸业胳夺业宾徽粥么景漠窟含吼阑禹娄训葬奠孵离职人员调查问卷填表日期:年月日部门班组岗位工号姓名性别出生日期入职日期部门经理部门主管领班组长一、离职原因调查(所有员工必填项)(请在选定的项目前□中打√)□工资待遇低□工作时间长□工作环境差□工作任务重□住宿环境差□食堂伙食差□分工不公平□学不到技术□无发展空间□上司压制、刁难□身体不适□回家有事□,请说明您离职的详细原因(50字左右)二、从管理的角度来讲,您认为部门或上司在以下哪些方面较好或可作进一步改善?(可选多项)□计划能力□组织能力□控制(调整)能力□沟通(协调)能力□指导能力□(只能选一项)1)晋升□相对公平□欠公平□太不公平(□亲戚关系□哥儿们关系□老乡关系)2)激励□激励方式不对□偶尔激励下属□从不激励下属3)罚款□公平合理□欠公平合理□既不公平也不合理(□亲戚关系□哥儿们关系□老乡关系)4)培训□经常培训下属□偶有培训下属□从不培训下属5)调配□相对公平□欠公平□太不公平(□亲戚关系□哥儿们关系□老乡关系)