医院党政管理新职工岗位轮转考核表.doc.doc

文档介绍：XXX医院党政管理岗位新职工
轮转培训考核表
                     
                        填表时间:  2014  年  4 月 30  日
姓  名
 
出生年月
 
政治面貌
 
学历/学位
 
所属部门
 
轮转部门
信息科
轮转时间
  年月日——年月日
个
人
工
作
总
结
  为期两个月的信息科轮转学****让我收获较多。主要有以下几个方面:
1、对中心医院各大系统有了初步的了解与认识,包括HIS系统、门诊与住院的电子病历系统、OA系统以及CA系统等。
2、对各科室来电中提出的包括硬件、软件以及网络等问题,进行协调与沟通,也因此学会处理一些简单的问题。比如在新社保改造中对门诊收费以及住院收费的系统进行维护升级等。
3、作为财务科的员工,此次轮转让我更能理解信息科的工作,加强了科室之间的沟通与了解。在以后的工作中,能够向信息科准确的表达自己的需求与问题,能够找准问题的关键点,促进问题的及时解决。
在这两个月里,我得到了信息科老师的很多帮助,不论老师忙与否,我只要有问题,老师就会为我解答。我非常感谢信息科的老师们。
个
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结
  但是,通过这次的学****也让我认识到自身在工作中暴露出的浮躁、不严谨以及对知识和新事物的学****不够深入等不足。我决心在今后的工作中,进一步加强理论和业务知识学****加强与同事的沟通交流,弥补不足,提高能力,完善自我,努力使自己成长为一名合格的、高素质的工作人员。
对改进轮转部门工作的建议
对于信息科的建议有以下几点:
1、设立AB角,确保不因个别人员的缺位、空岗,致使各科室的需求未办、缓办和延误,从而保证服务质量,并且有利于提升科室人员的综合素质;
2、加强科室内部人员的沟通协作。如果开发人员对某个系统模块升级了,要通知其他开发人员进行相应的编译,否则各模块系统不兼容导致系统瘫痪;
3、对于新HIS系统的开发要有足够的硬件设备,保证测试能够到位。
轮转部门负责人意见
(请从工作态度、工作能力等方面进行评价)
 
 
 
 
 
负责人签名: