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大学生思想汇报怎么写.doc

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大学生思想汇报怎么写.doc

上传人:raojun00001 2019/6/29 文件大小:33 KB

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文档介绍:大学生思想汇报怎么写思想汇报是申请入党的人或党员为了使党组织更好地了解自己的思想情况,自觉地争取党组织的教育和监督,定期用书面形式向党组织汇报自己的思想。那么大学生思想汇报怎么写?大家不妨来看看小编推送的大学生思想汇报,希望给大家带来帮助! 大学生思想汇报(一)敬爱的党组织: 非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,它在促进社会经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了重要作用。正因为非公有制企业在我国国民经济中具有如此重要的地位,所以如何才能尽可能地发挥***员在非公有制企业中的先锋模范作用、保持党的先进性也就显得格外重要。在非公有制企业中,通过深入地开展保持党的先进性教育活动,可以有利于加强我们党的思想建设、组织建设和作风建设,有利于提高党员队伍素质、发挥党员的先锋模范作用,使企业的发展更加兴旺发达。我认为,开展这次教育活动是非常必要和及时的。目前,在非公有制企业中有一些党员,特别是在流动党员中普遍存在有以下或多或少的问题,如:有些党员党性意识淡化,组织观念薄弱。由于流动党员脱离组织生活时间太长,党性意识不断淡化,影响了党员先进性的发挥;另外,有些党员可能存在严重的雇佣思想,一心只想打工赚钱,缺乏责任感。这些党员难以将自己的个人目标跟党的理想以及企业的发展目标结合起来。党员先锋模范作用发挥不明显,为了保持党在非公有制企业中的先进性,我们必须改变目前的这种现状,加强和巩固基层党组织的建设。非公有制经济组织是各种思想文化的交汇点,在这样的环境中,不同的思想观念、思维方式相互碰撞,***员必须时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场和崇高的理想信念。值得我们注意的是,党的先进性并不是一成不变的,而是具体的、历史的。在不同的历史时期、不同的社会阶段,对党员先进性的要求也就不一样。作为一名***员,应该做到解放思想、与时俱进,学会用发展的观念来理解马克思主义对党的先进性的论述,用时代的眼光来审视党员先进性的内涵。在社会主义建设时期,人民已经当家作主,而现阶段的任务是要让全国人民富裕起来,让国家不断走向富强。艰苦奋斗、努力工作、建设祖国、不断提高人民群众的生活水平,既是***员义不容辞的责任,也是***员先进性的具体表现。非公有制企业中的***员,要想始终保持党员的先进性,就必须在以下几个方面积极发挥先锋模范作用: 一、要始终坚定理想信念,遵守党纪国法在非公有制企业中,一名***员必须切切实实做到以下几点: 1、不忘党的教育,牢记入党誓言。每位***员都应胸怀****伟大理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。要不断加强自身的党性培训,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 2、不忘党的宗旨,增强群众观念。要经常深入基层,了解周围人群的思想动态,为有困难的人作一些力所能及的事情,帮助他们解决生活和工作中的各种困难,送上自己的关怀和帮助。同时也应带动企业及周边的非***员同志一起加入学****让的人对党有更深层次的了解。 3、不忘自己的党员身份,永葆党员本色。在非公有制企业中的党员既是***员,又是企业雇员。任何一名党员都应该首先明确自己的党员身份,真正履行党员义务。作为一名***员,不仅要自己自觉遵守党的纪律,带头宣传、贯彻党的路线、方针、政策,维护国家和民族的利益,敢于同各种违法违纪行为作斗争,而且更应该当好党和政府的宣传员,帮助企业投资者对党和国家各项方针、政策和法律法规有的认识和了解,做好联系政府和企业投资者的桥梁作用。二、在企业的生产经营活动中,要发挥党员的先锋模范作用党员,不仅仅是政治思想上的先进分子,还应该是生产经营管理方面的骨干分子,每个党员都要力争成为促进企业兴旺发达的中坚力量,争做企业的中流砥柱。在实际工作中要明确认识非公有制经济的地位和作用,把实践“xxxx”的重要思想与促进企业发展结合起来。要明确认识社会主义市场经济体制下的分配原则,把实现自我价值与做好本职工作相结合,要明确认识党员先锋模范作用在实际工作中的体现,把提高自身业务水平与提高党员的形象、威信和地位结合起来。三、在保持先进文化,弘扬良风美俗方面当好先锋模范在非公有制企业中,各种思想观念、文化意识交杂迭荡。***员应该做先进文化的倡导者,按照“四有”标准,塑造自己的人格魅力,带头发扬社会主义道德风尚,维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德,自尊自强、诚实守信、热心助人、移风易俗。四、协调好劳资关系,化解内部矛盾企业和员工之间会或多或少地存在有利益上的冲突,这是不可避免的矛盾。针对这样的情况,***员应该在企业和员工之间起到很好的协调作用。不论是企业的高级管理者,还是普通员工都应尽自己所能很好地做到这这一点。在实际工作和生活中,要及时了解员工的思想动态,多加强与企业投资者的联系和沟通,预防和化解企业中可能出现的劳资纠纷。努力把矛盾化解于萌芽状态,以便保证企业生产