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工作计划目标怎么写.doc

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工作计划目标怎么写.doc

上传人:2112770869 2019/6/29 文件大小:27 KB

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工作计划目标怎么写.doc

文档介绍

文档介绍:工作计划目标怎么写前言:给想提高公文写作水平同行的两个建议:效地鼓舞人们一步步地去实现最终的大目标同时也有利于对工作的监督、检查,做到心中有数,并根据目标完成的实际情况,总结经验,及时调整措施、步骤及小目标,从而保证总目标的预期实现如某一水泥厂,计划全年水泥产量1000吨?穴总的目标任务?雪可以季度为单位,根据各季度不同的情况将1000吨的目标分解成四个小目标:第一季度生产200吨水泥,占全年生产任务的20%;第二季度生产300吨水泥,占全年生产任务的30%;第三季度生产400吨水泥,占全年生产任务的40%;第四季度生产100吨水泥,占全年生产任务的10%在必行,所以本学期要抓紧外语学****争取英语四级考试合格率达到80%左右的奋斗计划:犯懒,不愿意做;嫌烦,觉得做计划写东西麻烦;怕失败,担心做出计划完不成让人笑话,担心做出计划目标大让人嗤鼻,担心同事对自己有看法??这些是心态和工作态度的问题,不属于技术和技巧的范畴解决这种心态问题需要我们对个人的价值有一个思考:我们活着为什么?每个人都想拥有财富、受到社会的认可和周围人的尊重要达成这个目标,只是停留在想的层次上是远远不够的,必须要行动要行动就不能怕累、嫌烦、怕失败其实如果我们真的放下了这些心理上的负担,做计划并不是想象中那么让人厌烦,反而,很有乐趣骤有标准的分解细化到每一个时间段我们在工作中总要完成达成成长目标,在这个过程中又总会遇到一些问题,所有的这些问题都需要我们去解决,从某种意义上讲,解决问题的过程就是我们提升和成长的过程而计划的目的就是让我们安排解决问题的步骤和方法制订好工作计划须经过的步骤:年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场用到以后的工作中去生活设施,努力提高员工的生活和工作条件,增强员工对企业的归属感,稳定员工队伍,将员工流失率控制在10%以内这是完成今年经济目标的基础工作之一识培训工作以及技术讨论会,利用这些机会让业务员更深刻了解公司产品和质量,以及通过信息搜集和讨论来关注行业动态,分析我公司和同行业公司的优劣势,做到知已知彼,扬长避短,适时调整相应对策定额考核,避免物料浪费现象的发生3、积极寻求内部合作,加强资源综合利用,降低成本并确保生产物料按计划及时供应七、充分发挥财务的核算和监督作用,为公司经营决策服务财务部要逐步完善和规范产品报价和成本费用核算工作,财务管理要切入到销售和生产经营工作当中,提出财会建议强化财务部门对物料管理的监督职能,落实财务对仓库存储数据管理的监督职能,对物料采购、物料管理、物料利用等工作环节提出财务意见八、安全生产,品质经营保障公司持续发展生产部要做好几下工作:1、通过宣传培训强化员工安全生产意识,加强设备的检修管理,对生产现场进行周期性安全检查,将有安全隐患的设备、环境的管理落实到责任人坚决执行公司安全生产管