文档介绍：欢喜岭采油厂HSE培训管理暂行规定
第一章总则
第一条为了规范HSE培训管理工作,强化企业HSE培训管理程序,依据《辽河油田公司HSE培训管理暂行规定》(中油辽字〔2011〕264号),结合采油厂生产实际,特制定本规定。
第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求,实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责的原则。
第三条本规定适用于欢喜岭采油厂(以下简称厂)及各单位。
第二章管理职责
第四条本规定由安全科归口管理,负责组织实施和监督检查。
第五条厂员工培训中心、各单位培训管理部门将HSE培训计划纳入总体培训计划,协调培训资源,并协助直线领导实施培训计划。
第六条厂、各单位HSE管理部门协助分层次开展培训需求识别,对培训的实施提供咨询、支持和审核。
第三章基本要求
第七条员工在上岗之前必须接受与所从事业务相关的HSE培训,经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。
第八条凡新入厂人员均需进行三级安全教育培训, “三级”安全教育培训是指厂级、作业区(大队) 级和基层队级“三级”安全教育培训,厂级培训由党委组织部、人事科负责组织,由培训、安全、专业技术、设备、应急等管理科室参与实施;作业区(大队级)培训由人事(组织)、培训主管部门负责组织,由安全、专业技术、设备、应急等管理部门参与实施;基层队级安全教育培训按照基层队级安全教育培训方案,由基层队教育培训负责人组织实施。
第九条三级安全教育培训学时要求:
(一)新入厂员工,应经过厂、作业区(大队)、基层队三级入厂安全生产教育培训,时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
(二)工种调换、转岗、离开岗位6个月以后重新上岗的员工,应重新进行作业区(大队)级和基层队级的安全培训。实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。
(三)临时劳务工、实****员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员,应根据需要实施安全教育培训。
(四)新聘用(任)的管理人员、领导干部,组织部门组织相应的HSE培训。
(五)其他人员,也应按需要接受相应的HSE培训。
第十条三级安全培训教育内容包括:
(一)厂级岗前安全培训主要内容包括:
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务;
4、事故应急预案演练及防范措施;
5、HSE管理体系;
6、有关事故案例;
7、其他需要培训的内容。
(二)作业区(大队)级岗前安全培训主要内容包括:
1、本单位安全生产现状及规章制度;
2、本单位危害因素、岗位分布及岗位分布图、工种流程及危险点源等;
3、危害辨识方法的基本知识;
4、岗位安全职责、操作技能及相关标准;
5、特种安全设施和劳动防护用品的使用和维护;
6、有关事故案例;
7、其他需要培训的内容。
(三)基层队级岗前安全培训主要内容包括:
1、基层队使用的规章制度及相关要求。
2、设备设施作业工艺过程的操作方法、操作规程和安全注意事项。
3、岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、作业现场巡回检查路线。
4、风险识别和现场检查表
5、有关事故案例及应急处置程序的分析与讨论。
6、其他需要培训的内容。
第十一条厂所有员工应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工,遵照有关要求执行。
(一)厂主要负责人:首次培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。
(二)HSE管理人员:首次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。
(三)特种作业人员:经考试合格取得特种作业人员操作证后,方准从事特种作业,持证人员必须按规定进行复审。
第十二条安全总监、副总监、HSE专职管理、监督人员、赴国外工程技术服务人员、HSE体系审核员,均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训,并持证上岗,资格证有效期为3年。
(一)安全总监、副总监:取证培训时间不得少于160学时。
(二)HSE专职管理人员:取证培训时间为104学时,每三年应进行一次再培训,不少于40学时。
(三)HSE(安全)监督员:取证培训时间为120学时,每年应进行一次再培训,不少于40学时。
(四)赴国外工程技术服务人员:取证培训时间为80学时。
(五)HSE体系审核员:取证培训时间为48学时,每三年应进行一次再培训,不少于40学时。
第十三条 HSE培训以分散在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。培训方式包括:
(一)典型课堂培训(M1):适用于HSE规范、程序、通用HSE知识的培训,如企业核心价值,HSE方针